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新木産業株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

新木産業株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 加工部 / リーダー / 製造業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年04月13日
  • 業務部 / 現業職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年01月22日
  • アウトソーシング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年07月29日
  • 管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年02月17日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月28日
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新木産業株式会社の職種別口コミ（21件）

販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
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新木産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ 現業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部

2.5
口コミ投稿日：2023年01月22日
福利厚生:
住宅補助等はない。寮等はあり送迎便も出ているため運転免許がなくても困ることはない。退職金は共済に入っているがあまり高くはないと聞いたことがある。

オフィス環境:
本社機能を有する高月でもあまり大きいとは言えない。

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新木産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 加工部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日：2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:
休日は取りやすく、職場の雰囲気は悪くないです。
シフト制のところがおおいですが、基本的には休みなどは聞いてくれて、調整してくれます。

多様な働き方支援:
リモートワークなし
時短勤務なし
副業はしてもよい。

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新木産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 加工部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日：2024年04月13日
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いです。
人によっては馴染めないかもしれませんが、みんな優しく、人によっては働きやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは非常に距離が近いように感じます。
相談事などは結構聞いてくれます。（配置された直属の上司によりますが）

ダイバーシティ・多様性:
日系さんが多くいる職場です。かといって本当に変な人は少なく、みんな優しい印象です。

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新木産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 加工部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日：2024年04月13日
女性の働きやすさ:
女性が働ける場所は限られています。
あったとしても、賃金はすくないとおもいます。

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新木産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2018年11月04日
成長・キャリア開発：若い人や仕事を覚えるのが早い人はどんどん上のポジションに上げていくシステムになっているので、
『責任重大な仕事をしてみたい』という方にはおススメします。
僕の知っている方でも2ヶ月足らずで、上のポジションに就けた方もいらっしゃいます。
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新木産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】本音を言えば、家から近い高卒で給料も18万ある。賞与二回ある。幅広い職務に携わっている。若い人を中心に上のポジションに上げて行くシステムに心惹かれたから。【入社後のギャップ】求人では転勤なし、本社にある現場に働けるというのを聞いていたが全く違う。入ってから二週間足らずで能登川にとばされ、最初は朝勤おわりだったが試用期間が終わった途端に12時間労働。一週間のうちに一回16時間がある。しかも最初の賞与は8万と安い。2年働いても17万～18万くらい。上のポジションについても手当も出ない。安易な気持ちで入社しない事をお勧めする。
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新木産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 加工部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日：2024年04月13日
事業の弱み:
自社製品を持っていない。基本的には派遣業、倉庫業でほぼ収益を得ています。

事業展望:
仕事は減ってきています。
将来は不安です

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新木産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 加工部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日：2024年04月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 400万円 50万円 50万円
年収 400万円
月給（総額） 400万円
残業代（月） 50万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
昇給少ない
賞与少ない
手当少ない
ボーナスに関して、まだ評価制度がしっかりしていない。

評価制度:
年功序列の会社です
賞与、昇給は実力が評価されているとはおもえないです。

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