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新木産業株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いです。
人によっては馴染めないかもしれませんが、みんな優しく、人によっては働きやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは非常に距離が近いように感じます。
相談事などは結構聞いてくれます。(配置された直属の上司によりますが)

ダイバーシティ・多様性:
日系さんが多くいる職場です。かといって本当に変な人は少なく、みんな優しい印象です。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日が基本的に100日曜日以下の低い日数となっている。た
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口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家族手当・資格手当に関してはしっかりと補償されている。残業代もしっかり
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月17日
福利厚生:退職金の積み立てはあるが、かなり少ないとのうわさ。扶養家族の手当は月に
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回答者: 男性/ 現業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

2.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:基本的には派遣業、物流業が業務の中核であり、派遣業に関しては
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすく、職場の雰囲気は悪くないです。シフト制のとこ
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回答者: 男性/ 現業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

2.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:住宅補助等はない。寮等はあり送迎便も出ているため運転免許がなくても困る
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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 400万円 50万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給少ない賞与少ない手当少ないボーナスに関して、まだ評価制度がしっかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は3種類あります。定時勤務、2交代勤務そして3交代勤
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】本音を言えば、家から近い高卒で給料も18万あ
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:資格支援はないが、その業務を行うための研修はある。働きがい:
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:北近江リゾートのレントラン無料券が貰えるオフィス環境:日本電気硝子に土
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
事業の弱み:自社製品を持っていない。基本的には派遣業、倉庫業でほぼ収益を得ていま
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:みんなが全く同じ仕事をする為、チャレンジなどはない。組織体
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月04日
成長・キャリア開発:若い人や仕事を覚えるのが早い人はどんどん上のポジションに上げ
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:全員一律の昇給、賞与。アウトソーシング事業の為、やりがいなどは皆無。評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月04日
勤務時間・休日休暇:人手不足な事もあり、現状から言わせてもらうと一週間ずっと12
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:休日日数が少ない。有給はまあとれると思う多様な働き方支援:特
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:女性が働ける場所は限られています。あったとしても、賃金はすくな
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:退職金は一般企業より少ないです。福利厚生は子供手当くらいしかありません
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性には良い待遇であると感じる。事務仕事で基本給20万円ほども
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