回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本的に年功序列。
グレードに分かれており、飛び級で上がることはまずない。年齢に合った役職が振り分けられる印象
評価制度:
昇進、昇格は年に一回。
基本年功序列。売上というよりかは、仕事に対する姿勢で決まる。
基本的に年功序列。
グレードに分かれており、飛び級で上がることはまずない。年齢に合った役職が振り分けられる印象
評価制度:
昇進、昇格は年に一回。
基本年功序列。売上というよりかは、仕事に対する姿勢で決まる。