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長島観光開発株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ ルーム係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:研修はマンツーマン指導でとても充実していると思うが、やはり個
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回答者: 回答なし/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:ホテル課だっため基礎的な接客、作法が学べる。寮と食堂もあり働
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回答者: 男性/ テーマパークスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしていました。丁寧な指導があって良かったと思っ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:特に資格手当研修などはなく各々がやってる人がやってるという感
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回答者: 男性/ レストラン課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:なばなの里イルミネーションの繁忙期は大量のお客様を捌くので接
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:働きがいはお客さんにありがとうなど良いふうに言われると
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回答者: 男性/ 機種オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 遊園地部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:人付き合い、簡単な工具の使い方。接客の基礎。ホテル、レストラ
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回答者: 女性/ 監視員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
仕事の裁量権:繁忙期になると朝早くから出勤の夜遅くに退勤がよくある。また、他の部
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回答者: 男性/ 遊園地スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:初めてのアルバイトとしても悪くないかもしれません。接客業の基
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:どの人も最初丁寧に教えてくれる。質問したらなんでもしっかり答
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:資格手当など年に1回会社でだされるものを受講すれば出るらしい
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回答者: 女性/ ホテルサービス係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:取得手当などは、自分の属する部署にはない。知らないだけかもし
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回答者: 女性/ 遊園地/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:資格を取得したところで給料などは上がらないと思います。ただ、
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回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
働きがい:お客さんに感謝されたりとかすると嬉しいですね。サービス業好きな人にはも
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回答者: 男性/ プール係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:研修はとにかくその場に入ってやってみて覚えるという形がほとん
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:入社時の研修働きがい:お客様の喜んで
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回答者: 女性/ ルーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:自分がしたこと(サービス)で喜んでいる姿を実際に自分の目で耳で肌で感じ
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回答者: 男性/ ホテル部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得の補助があり、会社に資格取得の費用を一部負担してもら
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:30分前から仕事を始めるのが当たり前ですが駐車場も遠いのでさらに3
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回答者: 女性/ ホテルサービス係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
働きがい:純粋にお客様に喜んでもらえた時。給与は多少少なくても、そう言った喜びで
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月17日
働きがい:よいお客様アンケートを
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 遊園地部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:接客業の為コミュニケーションスキ
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回答者: 女性/ ルーム/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:新人研修で社会人の基礎を叩き込まれます。上下関係の厳しい女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様になにか質問されたり、要望があったとき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:数年前までは3年たったら1人前という感じでそれまでは先輩にしっかり指
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月23日
働きがい:忙しかろうが忙しくなかろうが、社員の給料は全く一緒です。反して、バイト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月10日
教育・研修:最初に1週間ほど新入社員研修があり、その後は各部署で先輩に付いて学び
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月10日
教育・研修:おなじ職種でも複数の職場があり(ホテルなら4施設、レストランなら遊園
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月23日
働きがい:優しいお客様も時折いらっしゃいます。極稀ではありますが。 ありがとう、と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:基本の動作、着物の着方、 言葉遣い、お茶の入れ方、 館内や施設のことをこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年07月19日
働きがい:サービス業であるため、お客様の反応を現場で感じることができ流ので、個人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない 既製品の使用
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回答者: 女性/ 遊園地スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがい:某テーマパークレベルまでとはいかないが、地方遊園地としては集客率が非常
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
教育・研修:アルバイトの視点で私の配属先の体験にはなりますが、とりあえず社員を見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
働きがい:ありきたりですが、やはりお客さん相手の仕事なので、自分で考えて動いて、
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