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東興ジオテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:
グループ会社の属しており、グループの方針に左右されることが大きい。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良好であるが、上長が変わると雰囲気も変わりやりにくいところが有る。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員が増えている。

回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CE本店

3.5
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:チームワークで一つの目標に挑む姿勢が多い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
組織体制・コミュニケーション:ギスギスしていた上司からはメールや電話のみで連絡が
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月10日
組織体制・コミュニケーション:会社では話しやすい人、話しにくい人がいて人それぞれ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は事業所ごとの人数はそう多くはないため連絡
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業所や入る現場によってはサービス残業、サービス出勤が蔓延し... 続きを見る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.9
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