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京滋ユアサ電機株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:多岐にわたる事業展開。各事業部間のシナジーがあり、お客様に対して様々
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の上長との面談で振り返りの機会があり、自己の成長や昇給ピッチなどに
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:アットホーム。毎月行われる誕生日会では全社員が自身の誕生月
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:保守的である。良く言えば目先の利益などよりも理念や企業ドメ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:各種動画研修や育成担当からのOJT研修などの支援もあり。スキ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:実働8時間勤務。ショップ部門では毎月の定休日や夏季休暇、年末
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:ベネフィット、退職金あり。通勤手当、スキル資格手当、職級手当、役職手当
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:ショップ部門はスキル資格手当が大きく、サポートも手厚い。研修
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:グループ会社間でのシナジーが今後期待される。事業の弱み:電装事業につ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度。賞与は年2回と決算賞与が12月にある。賞与は個人評価と
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や土日は残業が基本的にあります。お店によっては月に2〜
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はあります。研修も随時開催されています。働きが
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しの良い職場を期待していたが、思った以上であ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性責任者の登用や、ママさんについても様々な雇用形態の方がおら
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:産休、育休取得後に復帰されるスタッフが多い。時短ママ責任者の登
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい職場だと思う。育休や産休をしっかり取らせ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いと思います。女性の管理職も多いです。時短で働か
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織のコミュニケーションコロナ禍もあるが、個々に
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助は会社都合の異動以
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:住宅補助は新卒対象で、3年まで。退
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は自分が頑張った分と店舗の成
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月31日
勤務時間・休日休暇:店舗によって異なりますが月末などはかなり終わるのは遅くなりま
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格試験に合格すれば給与は上がります。また営業成績なども最近加味される
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月31日
成長・キャリア開発:資格試験など合格すれば給料は上がるが、他の仕事で何にも役立た
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月31日
福利厚生:退職金や住宅補助はあります。車出勤も可なので車使える場合は出勤は楽かも
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月31日
女性の働きやすさ:育休•産休制度がしっかりしてるので、女性も働きやすいと思う。産
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