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株式会社高津製作所の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:この会社の特長でもありますが全体的に長期的投資の目線がなく、その場その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:「トヨタカレンダー」に準ずるため(GW/夏季/年末年始は2週
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:実務系(設計および現場系)の管理職者は有能であり、実務以外の社会人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:管理職者による部内の勤務時間管理が一切ありませんでした。残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:事務系は基本土日休みですが残業時間大の場合は土曜日出勤で対応
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が全額支給されます。基本給は世間水準より見劣りしますが残業代(標
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賃金カーブが不明瞭であったり、賃金増額がベアによるものか昇格によるもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:80時間。事務系職種は良くも悪くも個人の裁量に一任されており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:トヨタ自動車系列の恩恵となりますが組合員むけの各種福利厚生(保険、施設
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:自動車の構造や工法がかわりかなり提供できる製品に陰りが出ると思う。事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
事業の弱み:資金力が乏しいため、新規開発ができない。あるとすればトヨタ自動車から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:とくにキャリア開発をしていることはなかった。メーカーの納期に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝日の出勤は覚悟した方がよい。ライフワークバランスは社長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:まず、有給は取りにくい。設備メーカーの宿命でもあるが土日祝日は出勤にな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
福利厚生:特にないが、全トヨタ労連に組合が加入してるため、それの恩恵はあったが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:トヨタ自動車の一次協力会社で働きたいなら価値はあるかも。プレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】仕事を展開する相手がトヨタだけに、い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:会社自身の身の丈も考えずに、社員の目標管理制度をむりやり導入し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:会社としてしっかりとした計画性を以て、女性総合職を採用していな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:部署間での仕事の忙しさにかなりの差があり、概して総務系と製造系
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:年間を通じて、営業系の仕事は忙しさを極め、顧客先であるトヨタに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:数年前から積極的に女性総合職を採用しており、男性総合職と分け隔
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