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株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミを探す

株式会社ジェーシービー(JCB)の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:職種・年代に関係なく、挑戦する機会や意見を発信できる環境が
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:挑戦やチャレンジを促しはいるものの全体的に保守的。リスクが
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回答者: 女性/ 営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:リスク対策がとても多い。法令対応やISMS対応で、社内ルー
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回答者: 女性/ ミドル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加盟店/ ミドル

3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:企業体質は古く、施策の進み方は遅く、煩雑な手続きが多分に必
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回答者: 女性/ 習熟職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:もともと保守的なので、それを変えようとしている感じ組織体制
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:古い考え方が残っている会社のため風通しはあまり良くない。意
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:基本的には古い体質の管理職が多い印象。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:保守的。競合他社や新興勢力が伸びてきた今、やっと挑戦的な一
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回答者: 女性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:新しいことを始める際の障壁が高く、あまり挑戦的な社風ではな
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:体育会系と言われる通り。個人的には私立大学の仲良しサークル
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:あたる上司による。ある一定の年齢をこえている上席の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:優しくて温かい人が多く、かなり仕事がしや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:風通しは部署による。ダイバーシティ・多様性:女性社会。その
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月21日
組織体制・コミュニケーション:外部との調整よりも社内調整に時間がかかる。縦割り組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:少し古風組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加盟店本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは魅力です。また、個人的にはプライベートでも仲
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:部署によって、世界が全く違う。若い子が多い会社組織体制・コ
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:新卒からいる社員にとっては長く働くことに価値がある会社であ
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:体育会系、明るい人が多いと思う。あまり悪い
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
ダイバーシティ・多様性:国際営業関連の部署は日本国籍以外の社員も複数在籍しており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:上を気にして仕事を決める節がある。また、決裁取得までに
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
組織体制・コミュニケーション:事業部門を越えたフラットな社員同士のコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:仕事もプライベートも楽しむ社員が多いと感じる。また、社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:障害者手帳所持ですが、年に一回はモラルに関する研修じっ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月10日
企業文化・社風・組織体制:優秀な人材も非常に多いが、部門ごと、部署ごとに達成すべ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼食休憩は、部署によって異なるが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】いわゆる「たばこ休憩」で席を外して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍へのくくりない採用は出来
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方と思いました。その部署の上司によって大分違う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:当時は一般職として採用された女性について育児休暇が整備
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