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株式会社ジェーシービー(JCB)の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ブランド系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長代理

2.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 66万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:中途社員は全社員のうち30%程度いるが、毎年4月の昇格者レポートを見る
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 8万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年次に合わせて昇格試験の機会が与えられる。賞与は年2回。社内制度と別で
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇格は入社後3年目、6年目、8年目と続きます。昇給となるともう少し小刻
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:一般的には妥当な給与だと思うが、中途採用で張り合うような会社(外資やI
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:評価は個人業績と部の評価のバランスにより決められます。個人業績は行動評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:管理職以下は残業代はフルで支給される。住宅手当は40歳以下のG職のみ支
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与について、若手のうちは成果に対してあまり差がないためモチベーション
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベースアップは、年に1回5000円くらい。賞与は、ベースが3ヶ月に、あ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 6万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 105万円
給与制度:エリア型と全国型の職群で給与がだいぶ異なる。各種手当などは十分に感じる
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回答者: 女性/ ブランド系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長代理

2.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 66万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:近年は人件費削減の傾向が強く、様々な理由をつけて給与が下がる仕組みが導
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 0万円 0万円 0万円
年収 950万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務の内容と比較すれば待遇はいい方だと思う。面倒ではあるが社内の仕事を
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 20万円 70万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 70万円
給与制度:残業をかなりして年収を上げている状態。評価制度:昇格意欲がある人は実績
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 5万円 95万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:いわゆる一般職の昇給幅は1000円から2000円。総合職の万単位の昇給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
賞与:前年度下半期の会社業績+部署業績+個人業績に基づいて、6月下旬に支払われる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価・昇給制度:評価は年に2回行われます。行動評価と個人業績に分かれており、行動
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
年収・給与の満足点・改善点:総合職と一般職によって給与制度は異なりますが、ここで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
モデル年収:総合職と一般職により手当や給料が上がるスピードが異なりますが、ここで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与が多い方と思う評価制度:やや年功序列 特に管理職になるハードルは高
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回答者: 女性/ 営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:賞与の比率が高い。転勤の有無で職群が変わるが、転勤ありの方が年収が約1
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇格制度がありその制度に伴い給与がアップ。評価制度:半年ごとに評価面談
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職関係なくできる人に仕事が集まる。仕事ができない人でも咎められること
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回答者: 女性/ ミドル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加盟店/ ミドル

3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:制度改変により子持ちで制約がある女性に厳しい
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回答者: 女性/ 習熟職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 104万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
評価制度:半期に一度業績評価と行動評
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回答者: 女性/ 習熟職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:総合職群(G職)は世間で言われているような年収とあまり変わらない。習熟
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:基本的には年功序列。自分がいくら頑張ってもプラスアルファの評価をもらう
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回答者: 女性/ G職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与水準は比較的いいと思います。同年齢の友人たちと比較しても高い方です
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回答者: 女性/ クレジットカード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期単位で取り組む。タスク単位で評価される目標と、行動評価にわかれる。
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:《昇給》年に一度あるかないかで、あったとしても、5000円未満。ここ数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約社員についてです。キャリアパスが明示されてはいるのですが、評価者の
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:G職とS職ではボーナスがかなり異なる。S職は昇格するのにかなり時間がか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職と地域総合職での給与格差があります。同等の業務を与えられても、転
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加盟店本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 6万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昔ながらの年功序列体系だと思います。また、転勤があるかないかだけでも待
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の業種と比べてかなり高い水準だと思います。入社時は係員という位置付け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金融業界かつ、大企業なので正社員の年収はいい。2年前に人事制度が改定さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役割に応じた目標設定で、上司と認識一致後決定する。定期的に面談もされる
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