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株式会社ジェーシービー(JCB)の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:子の看護も時間単位で取得できるため、突発的な休みは取りやすく職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:次長以上のレベルになると女性社員がすぐなるのは、女性のライフイ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:次長以上の役職に女性社員が少ないことは女性のライフイベントを考
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回答者: 女性/ 習熟職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:産休、育休、また復帰してから時短勤務をされている女性社員はたく
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回答者: 女性/ G職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。育休産休も長く、時短勤務や子どもの
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得する社員が多く、その点は女性にとって良いかと思
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コミ推

1.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:産育休や保育園の急な呼び出しで早退など、非常に寛容なので働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:男女の差別なく能力に応じて管理職に登用されている。時差勤務や時
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性管理職の活躍、ママさんの時短勤務、お子さん都合による突休や
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回答者: 女性/ webマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:有給は自由に取れます。ただ職種によっては何日と連続で有給を取る
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:産休育休とっている女性はたくさんおり、マタハラなどの話も聞かな
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回答者: 女性/ 営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:時短勤務を取得する社員は多く、引け目などは感じず働きやすい。た
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:優秀な方は女性でも昇進していましたが、まだまだ管理職に女性がい
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回答者: 女性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性でお子さんがいらっしゃっても、上の方の役職についている方が
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:全社的にみると女性社員が多く、産休育休制度も整っており、女性が
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性の割合が多い会社でここ2〜3年で女性の管理職もかなり増えた
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回答者: 女性/ 習熟職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない。休暇はかな
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:家庭・子供がいる女性が多いため、かなり融通は利
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:お休みは取りやすい。昇格も平等にチ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推奨しているため、最近
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回答者: 女性/ えいぎょう/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:なぜ総合職と同じ仕事なのに女性がエリア職を選んでいるかと言うと
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:総合職は男性と同じように働き、時短や妊娠中のお母さん社員にも容
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:働きやすく、時短勤務や産休もとりやすい。かなり復帰してる方もお
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回答者: 女性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:子育て中のママ社員が多くいるので、周りの
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務は正社員、契約社員問わず取得可能で、ほとん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:時差時短や産休育休が取得しやすく、女性の働きやすい会社です た
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回答者: 女性/ クレジットカード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:産休育休などの制度は整っているが、管理職になる人は限られており
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加盟店本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性が多い環境ではあるので、理解もあり働きやすい方だと思います
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:産休・育休は整っており、時短勤務も取得可能なので働きやすい。た
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:産休育休に沢山入ってる。男性の時
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:子供を育てる女性にとっては働きやすい
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:出産育児休暇を取得し復帰されている方はかなり多く、そういった休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:女性の方が社員数が多いため、周囲の人によっては仲良しグループが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産育休はしっかり取得できる。時短勤務も職責に応じて、最大小学6
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:社員、契約社員問わず、育休・産休を取得でき、子供が小さいうちは
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