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株式会社ジェーシービー(JCB)の入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文
退職
退職

回答者: 女性/ 習熟職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:「チャレンジできる環境」を謳っているが、そんなこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後にギャップはいい意味でありませんでした。
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな組織であるため、配属された部署や上司によっ
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:話しやすく明るい雰囲気の社員が多く、入社前の面接
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり保守的。コンプライアンス、セキュリティ、内
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回答者: 女性/ 営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社を「フロントランナー」と表現していたが、入社
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:フロントランナーを謳っていたが、実際はリスクを取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジを全面に出しているが、実際は保守的。典
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回答者: 女性/ えいぎょう/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:エリア職と総合職の給与がかなり違うので仕事内容も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:やすみは思ったよりとれるが、残業が多いのがギャッ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し日本唯一の国産ブランドとして先進的と思っ
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホームページでは業界のパイオニア的なことを謳って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】所定労働時間が7時間15分、大手企業、面接を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
入社理由・入社後の印象:上を見て仕事をする社風、トップダウン方式に違和感を感じる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
入社理由・入社後の印象:部署によるが、部の雰囲気がいい。自身の担当する業務をより
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