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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.8

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:上層部は社長の顔を伺いながら物事をすすめるため、なんとも言

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8

口コミ投稿日：2020年07月02日

企業カルチャー・社風:考えが古く、新しいものを導入したとしても本部と現場とで考え

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2020年07月16日

企業カルチャー・社風:とりあえずやってみる文化。何の根拠もない意味不明な指示が飛

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風:縦割りです。トップダウンです。各部署それぞれの上層部がそれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年08月25日

組織体制・コミュニケーション:本社の指示ひとつでやり方がガラッと変わる。本部と現

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月15日

組織体制・コミュニケーション:月に1度支店で会議の後に飲み会がありました。業務上

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:年齢問わず活躍できるし成果も出せる。いわゆる実力社会。全社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：営業成績が悪い人には、辞めさせる方向で話しをもっていく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：営業成績がよければ、すぐに上にいける点はよい。社歴はあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都渋谷区渋谷２丁目２４－１２渋谷スクランブルスクエア２６階

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回答者：女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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3.2

東京都港区海岸1丁目16番1号ニューピア竹芝サウスタワー

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.8

大阪府貝塚市二色南町211

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業企画・統括本部

企業カルチャー・社風:ヒトを大切にする企業だと感じます。よく社長や役員から「企業は... 続きを見る

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会社名	日本カルミック株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.calmic.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段南１丁目５－１０

従業員数	524名
設立年	1969年
資本金	20百万円
代表者	髙居隆章
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		オリックス株式会社 3.7 口コミ(874件)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:社員はどの部署も優しい方が多く、働きやすい環境です。風通しも... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし組織体制・企業カルチャーの改善点:とにかく古い体質・... (続きを見る)

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