口コミ投稿日:2021年10月18日
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年10月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月18日
口コミ投稿日:2019年06月12日
口コミ投稿日:2019年06月11日
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東京都港区南青山5丁目10−2第2九曜ビル2F
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愛知県名古屋市東区葵3丁目25-5
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は拘束時間でいうと10から12時間程度で休憩は1時間...
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4.2
東京都港区六本木6丁目11-1
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4.2
東京都中央区八丁堀三丁目3番5号住友不動産八丁堀ビル5階
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいと思います有給推奨日も決まっているため、大型...
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3.3
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 35F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:2週間以上の長期は殆ど周りで見たことがない。夏季休暇と言う名...
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3.1
東京都新宿区NMF新宿EASTビル 2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】基本残業があった。朝早くから...
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2.7
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14相鉄本社ビル内
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 一般
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制なので調整がききやすいです。多くの人が利用...
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3.2
東京都港区六本木2丁目4-5六本木Dスクエア 3F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:カレンダーどうりで休みです。休日出勤もありません。しかし仕事...
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3.3
東京都港区西新橋3丁目6-10マストライフ西新橋ビル
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 課長
勤務時間・休日休暇:比較的自由。人・能力による差がある多様な働き方支援:在宅はO...
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3.0
宮城県仙台市青葉区中央2丁目9-10セントレ東北
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最終退館当番や時間外に行わなければいけない作業により、日中す...
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アイブリッジ株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
アイブリッジ株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 人事・総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年10月18日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年10月18日
- システム開発エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年10月18日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年10月15日
- 主任 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年10月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アイブリッジ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業務が忙しい際に多少の残業をすることはありますが、基本的には定時で帰社しています。
有給休暇は比較的取得しやすい環境で、有給取得率も高いと聞いています。
また夏季休暇は、6~9月に連続した3日間を自由に取得できるようになり、所属部署や上長への相談を以って、連休にすることも可能なので、自身の予定調整もしやすくなりました。
多様な働き方支援:
週2~3日のリモートワークができることで、自身の裁量でしっかり働くことができています。
リモートワークをしていても、社内のコミュニケーションはチャットツールを用いて、盛んにおこなわれています。
また産休・育休を取得されるスタッフも多く、育休明けの社員も時短勤務で活躍されている方もいらっしゃるので、仕事・プライベートの両立もでき、多様な働き方があり良いと思います。