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株式会社NTTネクシアの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SV

2.1
口コミ投稿日:2022年09月24日
オフィス環境:オフィス自体はきれいだが、空席JOBを作らない為に、派遣などで一時
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は場所によってばらつきがあるが、有給などは取り
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:産休や育休もしっかり取れる制度があり、復帰の際も時短勤務から入
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:老舗のコールセンターなので研修は充実している。本人が望み、必
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:業務改善を推進している。良い策をプレゼン出来れば風通しは良
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
事業の強み:元々は大手電信会社の出向先なので強力なブランド力と大手既存顧客が強み
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:住宅補助は年齢制限がある。オフィス環境:営業所、センターにより大きく異
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:年休など休暇の調整はしやすい多様な働き方支援:リモートワーク
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
505万円 0万円 0万円 0万円
年収 505万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年間を通した実績を上長が総合的に評価する評価制度:上長から推薦があれば
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していなかったので入社後
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。汎用センターは女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやすみは暦通りです。契約
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:配属先によっては多少異なるかもしれませんが、女性が多い職場のた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:正社員に限らず、契約社員にも育児休暇や勤務軽減等の制度を活用す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
福利厚生:有給休暇100%取得を推奨していること、1時間単位で取得できること、ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:入社後は、座学研修から始まり、PC操作、OJT研修まで時間をかけてし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:AI化が進んでいく中で、コールセンタ業界で生き延びていくには同業他社よ
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
評価制度:配属部署によっては、公平に評価されないところも若干あったように思えます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】若い社員のバイタリティーがあるし、自分で何かを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社長の手腕:はっきり言って、あまり魅力を感じさせる管理者がいない。責任と権限につ
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