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株式会社NTTネクシアの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:
通勤手当はありますが、住宅補助・寮、退職金はありません。

オフィス環境:
立地は都心にありアクセスはいいです。近くにはコンビニエンスストア、レストラン、薬局等あり便利です。休憩室もあります。共有スペースも充実していると思います。

回答者: 女性/ コールセンター受発信/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2営業部/ カスタマーサポート

1.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:社会保険には入れるが、住宅補助や退職金無し賞与も年1万円8年6か月在籍
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:一部の社員のみ住宅補助あり。だが、年齢の制限もあり。(いずれは持ち家を
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:月3000円程度のサポート手当がある。契約社員の場合、退職金はない。オ
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回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
オフィス環境:オフィスはキレイで、全体的に女性にも過ごしやすい環境が整っていたと
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:雇用形態により正社員でも退職金はないです。住宅補助や寮、財界貯蓄もあり
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:雇用形態にも依るが、正社員扱いでも退職金や住宅補助などが無い場合もある
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
福利厚生:入社したことは結構色々あってよかったのですが、年々いただける特典が少な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:退職金や財形貯蓄の欠如は、将来の安定への不安を増大させます。しかし、通
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:通勤手当は、つくのですが、手続きの書類が多数あるので、一週間位はかかる
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:通勤手当は、所属する派遣会社により大きな差があるようだった。満額出して
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:住宅補助なし。寮なし。社員持株会あり。退職金なし。オフィス環境:お客様
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回答者: 女性/ データクレンジング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:自身の部署ですと現時点において有給や特別休暇の消化率は10
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回答者: 女性/ 受電オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生の満足点:福利厚生はかなりいいです。何かにつけて福利厚生を使えますしこち
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回答者: 男性/ テレオペ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:派遣社員として働いていたので正社員の福利厚生は不明。オフィス環境:1階
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:休憩スペースがしっかり取れていて比較的綺麗なので良いと思います。通勤手
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:NTT保険に入れます。これまでに比べて保険料が安くなり、さすがNTTだ
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回答者: 女性/ 派遣してもらってる/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:派遣として現場で働いている為福利厚生はありません。恐らく正社員の方は対
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
オフィス環境:ジョブごとに部屋が分かれていることもあれば、1つの大部屋にいくつも
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:正社員は退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株もあり、契約社員にも一部そ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:退職金はありません。大手NTTの保険に入れるのは大きいと思いました。オ
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回答者: 男性/ コールセンタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:契約社員は、退職金、住宅補助はありません。ただ有給はすべて消化できます
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月04日
福利厚生:契約社員の場合退職金はありません。正社員の若手であれば住宅補助がありま
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回答者: 男性/ CM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:もちろん雇用形態によるが、派遣社員には基本ないと考えて良いと思う。オフ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:契約社員には何もなし。交通費のみ支給される。オフィス環境:自分の固定の
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ マネージャ

2.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:総合職には住宅補助はありません。ストックオプションもありません。オフィ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:雇用形態にもよるが、退職金、さ住宅補助、社宅、通勤手当、財形貯蓄、社員
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SV

2.1
口コミ投稿日:2022年09月24日
オフィス環境:オフィス自体はきれいだが、空席JOBを作らない為に、派遣などで一時
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回答者: 男性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CI部門/ 部門長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:いろいろあると思いますが、詳細はわかりません。オフィス環境:駅近です。
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:住宅補助は年齢制限がある。オフィス環境:営業所、センターにより大きく異
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:昔は、単身者4.9万円/月、妻帯者7万円/月の住宅補助が出てましたが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
福利厚生:契約社員の方には特に優遇があり、無期雇用の方は正社員とほぼ変わらない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
福利厚生:有給休暇100%取得を推奨していること、1時間単位で取得できること、ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:退職金、住宅補助などはもちろん手厚い福利厚生が揃っている。母体がしっか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:年休は取りやすい。 上司が積極的に取得を勧める。 正社員になればポイント制
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