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トルク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:社員は性格の良い人が多く、年齢に関わらず気軽にコミュニケー
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、若手でもどんどん意見を出して提案していけるよ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:社員はいい人ばかりで、部署・上下関係がなくフランク
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:社員の方々は基本的に良い人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業理念の浸透:企業理念は3~4年前にできたところ。企業理念を作成するときに社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:部署や支店にもよるが、わりと上下関係がなく、みんなフラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業理念の浸透:特にないが、「企業理念ができたから会社が変わった!」みたいな変化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:いつも時間に追われていて、事務所は電話が鳴り止まない。
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和。組織体制・コミュニケーション:昔ながらの
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良いが、上司によって各営業所ごとに違うと思うので一概... 続きを見る
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