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株式会社東北新社の成長・働きがいの口コミページです。株式会社東北新社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを397件掲載中。ライトハウスは、株式会社東北新社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 放送運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディア事業部　テクノロジーサービス統括部　運用部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:部署によっては研修を受け資格が取れる働きがい:同じ作業の繰り

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回答者：回答なし/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CM制作

3.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:規模が大きい仕事はできる。しかし研修制度がそこまで整っていな

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:制作→プロデューサーがほとんど。働きがい:A4用紙一枚の企画

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回答者：男性/ CM制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:自分の携わったものがテレビやWEBで観れるのは、やはりやりが

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発:大きなCMに関わる事ができる。有名な監督やクリエイティブと一

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

働きがい：上司が仕事欲しさに取引先から、業務とは関係ない雑用を引き受ける事も多々

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日

働きがい：結果、淡々と日々の仕事をこなしていく、極々一般的な企業と変わらない。華

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:この会社で働くと、たいていの事は一人で出来るようになる。自分

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回答者：女性/ WEB事業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月31日

働きがい:チームで一丸となって何かを創る喜びというのは感じられました。色々な企業

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手の仕事がおおいので、人の目に触れることがおおいので、仕事が完結した

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人裁量はほぼ無い。クライアント都合で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】階層・部局によって、入る打合せの内容に差はある。入社年

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】部署にもよるが、制作の場合、チームで取り組む

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】全く無い。全て上が決めて来たことを、現場がこなす

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】前述したように常に新しい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】クライアントが上場企業で一流な事。旬

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】会社は様々な部署で全く関

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】部内で即決される。よほどの予算が必要な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】映像制作全般のプロデュース＆ディレク

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】作品毎に全く違うシチュエーションを設定

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】評価という点では、社長のコネ入社の社員の好

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：TV-CMの企画から納品までを一貫して制作しておりましたので、On A

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】TV-CMの制作業務でした。プロデューサーと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長がチームで作業することはないが、月末の試写会に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】一つの作品を担当する

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】中間管理職まではこれといった研修を受けたことは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】自分指名で依頼を受けるか、上司から技量

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】TVCM制作業務だので、個人の技量が重要。作

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】どんな性格の人でも大丈夫です。自分のや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】一人で段取れたとき。大きな案件でも任せて

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】予算が伴うアイデアの場合は月末の試写会の席

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】作品毎に作業は毎回違うので、経験の多

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】大いに感じました。特にプロパーと途中

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】毎月末に試写会があり、その月の作品を試写し

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】特にないけれど、海外ロケの機会が多い

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月給35万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：500万円～700万円本社：東京都港区赤坂4丁目8番10号／「赤坂見附駅」より徒歩5分 ◎転勤なし

会社名	株式会社東北新社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.tfc.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂４丁目８－１０

従業員数	943名
連結従業員数	1855名
設立年	1972年
資本金	2487百万円
代表者	二宮清隆
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	600万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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