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株式会社七彩の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:近年はコンプライアンス重視を謳っているがそれによって業務が
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:建築系の資格取得支援がある。年間数名会社費用で教室に通わせて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:百貨店をはじめとした商業施設で閉店後の作業となるため、必然的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の弱み:工事事業の売上比率に対して社員や社内体制、協力会社の層が薄い。事業展
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:ワコールホールディングスのグループ企業ということもあり、産休・育休制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:マネキンを祖業としており、創業70年以上のため業界では老舗企業。バブ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックス制度が導入されている。基本的な労働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、有給休暇はとりやすいそれを周りがサポートする
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
事業の強み:右肩下がりのアパレル業界に依存しているので、新分野の業績が伸びなけれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:通勤手当は上限があるものの全額支給若年社員に対しては親元から離れててい
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 6万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年業績・評価に従ったちょっとした昇級があるが、大きく基本給をアップさ
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月給、賞与は安定しています。金額は決して高くはない評価制度:半期毎に評
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:古い会社のため、昇進・昇格も年功序列で上がっていく。また近年、昇格にあ
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手の給与は安い。残業しないと生活できない。転勤時の住宅手当が手厚く、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:年齢や性別関係なくフランクな人が多く、役職の上下関係なくな
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性の割合が増えてきていて、管理職への登用も増えている。産休育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:転勤者の住宅手当が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業の強み:既存事業事業の弱み:物流が弱い事業展望:システム化されない業務が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:首都圏手当 通過手当 退職金 年2回賞与オフィス環境:JR駅徒歩1分 
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス制 リモートワーク多様な働き方支援:時短 リモート
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:多様なクライ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:それほど大きくない会社だが、親会社が大きいので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:自由でアットホームな社風ではあるが、それが会社として生かさ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:ホールディングスに所属しているため、何をするにも判断に時間
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
働きがい:一緒に働くのに人がよい人間が集まっ
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:女性の管理者も増え
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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料に関しては、業界的には残業代が出る分もらえているらしいのですが、一
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口コミ投稿日:2020年11月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
495万円 --万円 --万円 --万円
年収 495万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は等級に合わせて設定されてますが、残業で上乗せして人並みの年収に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に夜間作業や土日祝の出勤がついてくる業界ですので、人に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
オフィス環境:東京の事務所は駅から比較的近いので通いやすい立地かと思います。建物
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
福利厚生:退職金制度はあります。オフィス環境:東京だけで言えば自社製品を展示する
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:産休や育休はかなり取りやすい環境であると思います。私と同じ部署
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口コミ投稿日:2020年11月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:各部署に女性社員が複数名おり、年代も幅広いことから働きにくいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
組織体制・コミュニケーション:基本的に風通しはよく上司に相談し辛いといったことは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:年間5日間の、計画有休を取る日は会社に指定されていた。長期休
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