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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:首都圏手当 通過手当 退職金 年2回賞与オフィス環境:JR駅徒歩1分 
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス制 リモートワーク多様な働き方支援:時短 リモート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:給料は少ないのに、働く社員がかなり多い。目立つメジャーな案件がある
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料面は等級が上がっていけばそれなりにはもらえるが、最初の4.5年は年
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手の給与は安い。残業しないと生活できない。転勤時の住宅手当が手厚く、
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:メーカーのグループ会社のためその会社の製品を購入する際には多少社員割引
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:年齢や性別関係なくフランクな人が多く、役職の上下関係なくな
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:多様なクライ
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口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デザイン部

3.5
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:親会社のこともあって、優遇措置は沢山ある。社内でのいざこざもあ
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回答者: 男性/ 企画本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:整ってるほう。オフィス環境:東京や大阪は
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性の割合が増えてきていて、管理職への登用も増えている。産休育
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界水準では悪くないが、平均として見ると安い。ボーナスも安いです。昇給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:危機感を感じている人が少ない。今の事業は業界が確実に縮小していく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:それほど大きくない会社だが、親会社が大きいので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:自由でアットホームな社風ではあるが、それが会社として生かさ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
組織体制・コミュニケーション:飲み会が多く、部署や課、仲良い人どうしなど週に一度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:長時間残業、深夜残業当たり前。上司によっては申告通り通らない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:ホールディングスに所属しているため、何をするにも判断に時間
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ レンタル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:自分の代わりに仕事をカバーできる人がいなく、有給などは取りづら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:関西の方が多いため、賑やかではある。個性的な人が多い。
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列でなかなか上がらない。一生懸命している人としていない人では相当
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デザイン部/ チーフデザイナー

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:女性が多かったが働きやすかったかというと当時は
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界的には高い方らしいです。ボーナスは安定して支給されます。(支給日は
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:営業、設計、現場管理を一貫して行える点は強みで
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
オフィス環境:ビル自体は少し古かったり駅から少し歩くが立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得し易かったと思います。フレックス(コアタイム無し)
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口コミ投稿日:2020年09月26日

回答者: 男性/ 退職済み(2012年)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:屈折した性格の方が多い。働きやすいとは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:新しい事業に取り組もうと、アイデアを募集したりと動きはある。採用
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:当たり前のことをちゃんとするみたいな文句を良く言ってたように思う
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休など取得している人は多いと思います。時短勤務の方もいたので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】10時間【勤務時間に納得できるか】お客
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デザイン部/ チーフデザイナー

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりデザインする仕
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業に対して管理するようになってた
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列である。年2回の評価はあるり、成果次第だが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】商業施設ありきの時間になるので、残業時間は
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