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株式会社クリエイトエス・ディーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ メディカルアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:併設率を上げるために住宅街のドラッグストアにも薬局を併設して地域住民
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業展望:高齢者が少なくなってくれば、それに合わせて衰退していくような気がします
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:今後少子高齢化が進むためドラックストア業界は
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月18日
事業展望:調剤薬局併設店を増やしてくので、薬剤師は調剤
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回答者: 女性/ 医療系専門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の強み:ドラッグストア業界は今は
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月25日
事業の強み:小売業の中でも衛生品を扱うことがあるからか、疫病関連では倒れないと思
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:ドラッグストアストアというよりは、薬プラス食品といった感じで、安いっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年01月21日
成長性・将来性:他企業がこれをやったからうちもやろう!みたいな会社の為、自社特有
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
仕事内容:通常の調剤業務と教育などを主に行っている。会社としては融通がかなり利く
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の強み:神奈川を中心に急速拡大している点事業の弱み:新商品の導入が遅い全国的
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:地域の人たちから愛される会社なので、地域に貢献している。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
事業の弱み:西部地区に店舗が少ない事業展望:調剤併設店が少ないため、併設したドラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
仕事内容:二次評価はエリアマネージャーがやるのだが、店舗に来ることが少ないため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】昔のやり方にこだわる傾向があり、新し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:接客業なのでお客様・患者様対応がメイン。結構な頻度でエリアマネージャー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【個人の裁量】本部からは最低限の指示のみ。自身の判断で新規商品の検証、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【個人の裁量】仕事のスピードに個人差が大きくでるので本部からの指示、通
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
仕事内容:年二回評価シートで評価される。月ごとに課題表があり、目標が毎月変わるの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:個人の裁量は多い。時間厳守もあり、結構無茶な要求をされる。(人手不足の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月23日
雇用の安定性:退職者が多い。(大体1~2年で退職する人が多い。)中途で入る人はあ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月23日
雇用の安定性:新入社員の数がすごく多い。(毎年300人以上。)労働組合がある。雇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:ドラッグストアでは本来扱わなくても良いようなアイテムの取り扱いも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:本部の方の頑張りもあって利益も上がってます。また現場がその武器を使
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】エリアマネージャーの訪店は、エリアマネージャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しやすいと感じる。他社を参考にし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店長でコミュニケーション不足の人が少々目立ち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はしやすいが、実現まで至るにはな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】本社勤務では、まだ慣れていない方が多数おられるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】本社勤務について全般的に、他部署とのかかわりはある
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:需要が高いところ。事業の弱み:競合他社が数多く存在すること事業展望:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
社長の手腕:末端社員は社長と実際に会う機会はないため正直よくわからない。本部から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
社長の手腕:社長が変わって作業効率を良くしようとしていることなどは現場でも感じた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】本社では、会議等はあまりない。基本中央通路での打ち
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:OTC教育はしっかりしている。短い間でも勉強になった。事業の弱み:お
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:2年前ほどに社長が変わり風土が変わった。 調剤を乱発して出店しており、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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