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株式会社快活フロンティアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 接客、清掃、調理など/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:研修期間は約2ヶ月くらいあり、先輩アルバイトの方や社員の方が
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回答者: 女性/ バイトリーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
働きがい:働いていくにつれてPCのトラブル解決のスキルや、少し機器については詳し
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがい:お客様とは入店と退店時にのみ関わるのですが、常連のお客様も多く、その際
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:研修では大声を出すそうです働きがい:お客様に笑顔で帰っていた
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 時間帯リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:OJTなどの研修制度がしっかりとしている。研修中も100%給
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回答者: 男性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
働きがい:やはり接客がメインになるのでそれが好きな人、平気な人なら働きがいはある
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回答者: 男性/ インターネットカフェ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:未取得な為、わからない働きがい:未経験スタートだったので不安
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:最初のころよりできることが増えたり、任せられていることが増え
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
働きがい:大学生のスタッフが多いので就活の時期や卒業などで一気に人員が入れ替わる
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:食事の作り方などマニュアルがしっかりとあるので、それ通りにす
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:接客に関しては上手くなると思う。逆に言えば他が育たないという
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回答者: 男性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
働きがい:お客様へ思いやりを持って接客をし続けていると、お客様から感謝されたり、
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
成長・キャリア開発:それぞれの店舗によるかとおもいます。社員並みの責任感は問われ
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回答者: 女性/ SLP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:接客の経験が積めます。働きがい:お客様の要望をしっかり聞く力
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:産休など働きがい:接客を通してコミニュケーション能力のスキル
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2021年02月03日
働きがい:働きがいはあります。接客・清掃・調理をこなさなければならないので大変で
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回答者: 男性/ 全般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:とても成長できる会社だと思います。偉くなれば任せて貰える仕事
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:せいちょうはそんなにできないとおもいます
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗

2.4
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:マニュアルがしっかりしたものがあるので基本的にはそれに沿って
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:サービス業で接客経験を積むという点では、成長が望めると思う。
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:以前は登用制度などあったらしいですが今はないですね。異動が多
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:スタッフ同士で時間ごとのタスクをこなしつつ清掃や接客、調理も
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回答者: 女性/ 漫画喫茶にて店内業務全般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:店長や一緒に働く社員によってかなり店内でさせてもらえる仕事の
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:いろいろな部署、いろいろな店舗で業務を行う場合もあるため、サ
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回答者: 男性/ カラオケスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:多様な職務内容、来店するお客様に対して説明、お客様が注文され
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
働きがい:アルバイトでの勤務ですが、私が勤めた店舗では先輩も丁寧で優しく、覚える
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
働きがい:働きがいは特に無かったです。毎日同じようなお客様がきて同じように業務を
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回答者: 男性/ ホールサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:様々な年齢のアルバイトと関わるので対人スキルが試されます。社
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:働き甲斐は、ほぼありませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
働きがい:店長やリーダーは事務所にいる時、パートやアルバイトの悪口をよく言ってい
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回答者: 男性/ パートナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:過去には希望者を募った研修などあったと聞きますが、現在特にあ
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回答者: 回答なし/ フロア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:アルバイトに成長も何もないのではないでしょうか。働きがい:時
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:接客無経験でしたが、しっかりと接客の教育を行っていただいたお
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回答者: 男性/ 娯楽サービス業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:接客業なので、営業がしたい方などは人との関わり方や話し方など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:勤務時間帯によっては店長からの指導を受けられない。店長が指導自体を丸
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