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ティエヌティエクスプレス株式会社の口コミ・評判

東京都江東区有明3丁目5-7TOC有明イーストタワー 6F
評判スコア67 詳細
32
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ティエヌティエクスプレスの口コミ・評判をご紹介!ティエヌティエクスプレスで働く社員や元社員から、ティエヌティエクスプレスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答0人
良い点
福利厚生

会社の福利厚生としては「普通に良い」と思う。 加盟している「外国運輸金融健康保険組合」は、傷病や出産に際して出される金額も大きく、かなり条件が良い組合だと思う。 また、そのせいか、産休育休の利用率も高いと思う。

2015年頃
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

英語が使いこなせ、やる気を表にだせ、他のメンバーに良い影響を与えられる人は重宝がられ、さらにプレゼンなど人前での発表が上手ならチームリーダーになりやすく、また多少の成果でもかなり評価される傾向にある。

2017年頃
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
参考になった!0
評判スコアの詳細8人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【キャリアアップを目指せる環境か】人が抜けるので、新しいことを一から始めることができる。会社を利用できればキャリアになる。
30代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポートティエヌティエクスプレス株式会社
回答者の平均年収
480万円
平均年齢:35.4歳
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
48
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
10年以上前であるが、35歳で年収450万程度であった。
中途入社がほとんどであり、個人的な差はあまりなかったように思われる。
人事が社員の給与に大きな差をつけない方針であったように思う。
但し、営業系は、数字の成果を上げれば、別途インセンティブが
出ていた。
30代 / 男性 / 営業系
営業だったら出来高で若手の給料はよかったかと思う。
事務系だった私も忙しく残業も有りましたがいま考えるとその時の年齢にしては
良い給料をもらっていた。(ある程度。。)
今はどうか分からないが、派遣社員も時給は高かったと聞いている、
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
平社員の給与水準は世間と比べると低いですが、役職がつくとだいぶ高額になるようです。しかしキャリアアップしたくても先が詰まっており、好成績を残したとしても昇進は難しく、ボーナスも世間一般と比べると雀の涙程度です。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
英語が使いこなせ、やる気を表にだせ、他のメンバーに良い影響を与えられる人は重宝がられ、さらにプレゼンなど人前での発表が上手ならチームリーダーになりやすく、また多少の成果でもかなり評価される傾向にある。
40代 / 女性 / 運輸・物流・設備系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートティエヌティエクスプレス株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポートティエヌティエクスプレス株式会社
福利厚生全般の納得度
67
7人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
会社の福利厚生としては「普通に良い」と思う。
加盟している「外国運輸金融健康保険組合」は、傷病や出産に際して出される金額も大きく、かなり条件が良い組合だと思う。
また、そのせいか、産休育休の利用率も高いと思う。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
【職場の施設や設備環境について】名古屋の営業所はトイレが男女一緒だったり、設備環境は全く整っていなかった。
20代 / 女性 / 営業系
【業務時間削減の取り組み】時間なので帰ってくださいと号令がある。営業は残業代がつかないので、延々残る。
30代 / 男性 / 営業系
【社員交流のための制度】特になにもない。そもそもそんなに若い会社ではないので、雰囲気がなかった。
30代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポートティエヌティエクスプレス株式会社
教育・研修制度
55
8人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
教育プログラムは結構しっかりしていた。
英語教室や、営業の勉強会などプログラムが組まれていた。
年に一回のキックオフパーティが行われ、そこでもプレゼンを発表するチャンスを与えられる。
良ければ社長から直々に評価を受ける。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【教育・研修について】本社での1日研修があり、各部署のマネージャーが業務内容をしょうかてくれた
20代 / 女性 / 営業系
【教育・研修について】教育制度はない。幹部になるとご褒美の海外研修があるが、観光に近い。
30代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートティエヌティエクスプレス株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
競合他社に比べるとスピード、料金が劣るので、いかに工夫するか、ニーズを深掘りできるか、顧客に信頼して頂けるかなどを考え、実行するので、成約となった時のやりがいはあります。
顧客との関係もだいたい1年もやり取りを重ねればとても良くなります。
クレームなどの対応も慣れますし、忙しいですが、やりがいは感じられます。
ただ、最近は競合他社からの買収合併を控え、以前ほど融通がきかなくなり、顧客との関係もあまり大事にしなくなったように感じます。
30代 / 男性 / 営業系
外資系ではあるが、日本的な社風であった。
社員の入退社が頻繁であり、それが普通の感覚であった。
会社の体制が10年以上前より、相当変わっており、
現在では世界的なク-リエ会社の一角に位置し、顧客の企業認知度も高い。
職務に関しては、ク-リエ知識のみでなく、国際貨物の知識を取得すれば、
仕事の幅を広げることが可能である。
人事異動に関しては、直属上司の考えにより全てが決まっていた。

30代 / 男性 / 営業系
【スキルアップのための取り組み】何もなかった。自分は個人で他部署のメンバーを、集めて情報収集を定期的に行っていたが、そのような事例は稀。
30代 / 男性 / 営業系
【仕事に対して成長重視か、過程重視か】コネしかないので、社内政治と上司が全て。そもそも親がオランダなので、売りをあげる必要がない。
30代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートティエヌティエクスプレス株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
ティエヌティエクスプレス株式会社
交通・運輸・エネルギー関連
最近見た会社
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