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山文商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:
資格の獲得には非常に前向き
風通しの良い企業を目指してるものの
実際は乖離している

組織体制・コミュニケーション:
店舗責任者とスタッフは比較的意見交換
し易い環境下にはあると感じる

ダイバーシティ・多様性:
無し

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:自分のいた部署は基本は体育会系で上の人間は厳しい言葉をかけ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SS部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:古い考えが今も残る。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ ガソスタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:社員とアルバイトの距離はすごく良くて働きやすいです。また、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SS部/ 1級職

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:ENEOSを基準としてるので、大手のENEOS株式会社の影
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまり
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:社風に関しては年功序列で古い考え方が多いイメージです。実績
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:男の人が多く、幹部は男だけ組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:堅実。ノルマ達成、新規獲得が重要であるがコンプライアンスも
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:新入社員には優しい会社だと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:合理的で無い考えや主張でも、声が大きく、とにかく威勢よくい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】良くも悪くも、職場の高齢化が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】成果報酬があるため、販売があ
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回答者: 女性/ ジュエリーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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