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株式会社リビングハウスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社リビングハウスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを154件掲載中。ライトハウスは、株式会社リビングハウスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:研修は整っている方だと思う。やる気さえあれば研修である程度の

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回答者：男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ 管理職

3.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

仕事を通して身につくスキル:インテリアにおける、トータルコーディネートの提案力。

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回答者：女性/ 空間時間想像部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:販売業務の他に、電話対応やメール対応、受発注業務、クレーム対

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:研修は多い。考え方においての研修は確立されており身になってい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:店舗販売員から始まるので、2年くらいはまともなキャリア形成は

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度はある。決められた資格を取得したらお祝い金◯

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:研修はこまめにあるが、目的がぼんやりとして

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:インテリア系の資格を取ると給与が増えることがある。働きがい:

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回答者：女性/ インテリアスタイリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:リビングスタイリストという資格を全員取らされていた。あらかた

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月18日

働きがい:お客様の感動を直接感じられるのでその点は

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

働きがい:お客様にありがとうと言っても

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回答者：男性/ インテリア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月20日

働きがい:お客様に喜んでいただいた時はやりがいを感じる。扱う商品の金額も大きいの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：ただの販売業ではなく、ライフスタイルそのものを提供しているので、ただ商

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：他業界からくると、アナログな業務が多いことに驚きます。またモノ売りを

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月01日

働きがい:接客が苦手でも、毎日ロープレや接客指導も手厚く先輩のフォローもあるので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入社して1年間は2ヶ月ごとに会社の経営

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】お店の売り上げ目標から個人の売り上げ目標を割り振られま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度の実績を残せば店長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：家具屋さんでは珍しく、新しい海外ブランドと独占契約を結んだり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：入社から1年かけて会社の理念、社会人としての考えや接客の仕方を研修で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月13日

成長・キャリア開発：自ら考える力が身につきます。どうしたら売れるようになるか、な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月13日

働きがい：外的要因に大きく影響があります。その影響の中でも売らないといけないとい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：お客様へ家具の販売をするんですが、コーディネートをしお客様のお部屋がお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：社会人としての考え方をしっかり教えてくれます。接客マナーやホスピタリテ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：一年かけて会社の理念、社会人としての考え方を教えてくれます。接客のト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人が多い。目標も評価も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】需要のないお客様から潜在需要を引き出すこと。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】私から購入していただいたお客様から感謝の言葉を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】意見を出しやすい環境で先輩からも意見を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】大きい。入社まもないのに目標数値も高く仕事量も多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様の家具を探す手伝いができる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】毎週自分の接客を分析し、PDCAを回します。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】販売能力は身につきます。お客様の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事をどんどん任せていただけるので、成長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】ビジネスメニュー研修や実地研修を毎日店舗

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