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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

成長・キャリア開発：基礎体力がついた。忙しいとき頭おかしくなっていき、忙しいのに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：自分の作った料理をお客様が美味しいと感じてくださり、再び同じ料理の注文

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはなく、研修が充実しているのは新卒のときくら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月13日

働きがい：著名人、芸能界の方、会社役員など、普段接することのない方と触れ合うこと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月13日

成長・キャリア開発：やはり料理の腕が上がっていくことに一番の成長を感じます。肉は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月13日

教育・研修：入社後、約二週間の研修があります。たくさんの同期や仲間と一緒に学び、

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客サービス/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月02日

働きがい:高級店なので、お客様の期待度が高く感謝されることは多々あります。知名度

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発:入社後、新入社員での研修が長期であるため一年目の教育には力を

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:ワンランク上のおもてなしを心がけているため、商品知識、マナー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：趣味などプライベートを優先させたいので昇進や昇給は程々で良い人には良い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月15日

成長・キャリア開発：自分で動かないと仕事は覚えられない。配置店舗などによっても環

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月19日

成長・キャリア開発:特に他社で通用するようなスキルを身に着けることは難しいと思わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】配属先にもよる。店舗の接客であれば、お客さん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：着物を着なければ行けない店舗だったので事前の研修できちんと着付けのや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】できないと思う。社長の言うことが絶

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】モチベーションがあり、そん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新卒入社時に、一般教養や部門別の研修がある。そ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社してから二週間ほどの研修はあるけれども、実際に現場ではあまり役に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様と身近に接することのできる環境があり、高いサービスでおもてなしを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームの仕事が多いです。目標など特になく、切

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいと思いました。パートの方も多く、あまり責任

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】食品工場のため、ほとんど決まったスケジ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすかったが、だめだと言われること

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】あまりなかった。聞かないと教え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しくはない。そこまで失敗がな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】コミュニケーション力だと思います。い

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：所属課によりますが、ほとんどが肉体労働で単調作業です。一部事務的な仕事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いです。いかに周りを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】少ないです。基本そのお店の中だけです。お店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めます。決定は店長、主任

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さくはないと思います。全て直営店なので、ある程

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容です。基本お客様第一なので、お客様のことを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】決まったらとりあえずやってみます。実現

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】しやすいです。みんなが接客が好きだった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】出張に行く機会が多かったので、両立しにく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社叙々苑
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.jojoen.co.jp/
所在地	東京都港区六本木６丁目１－２４ラピロス六本木　５Ｆ

従業員数	900名
設立年	1984年
資本金	10百万円
代表者	新井昌平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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