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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:新しい仕事にどんどんと挑戦できる環境ではあります。自分発信

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会は全然あります。自分のやる気次第で

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:体育会系です。店舗にいる直属の上司はいいのですがさらに上の

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回答者：女性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 弁当商品製造課/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:ある意味風通しが良すぎる為、噂話は広まりやすい。組織体制・

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回答者：女性/ 接客部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:上下関係や、社員とバイトの人間関係に悩まされる人が多く感じ

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回答者：女性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:マニュアルのないサービスを目指している。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 料理部/ 副料理長

3.1

口コミ投稿日：2021年04月02日

企業カルチャー・社風:新卒採用がメインなので、社風に染まっていく人間が多い。逆に

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:調理・ホールそれぞれお互いに寄り添っている店舗と敵対心して

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:アルバイトが多いので活気があります。あまりアルバイトが集ま

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回答者：女性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:化粧は必ずする。きっちり本社から通達が来るので共有はちゃん

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回答者：女性/ 接客サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:結構自社愛がすごいので、研修の時に経営理念を唱えさせられた

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回答者：男性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

組織体制・コミュニケーション:歳の近い先輩がいれば良いが店舗によって年齢幅が違う

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回答者：女性/ 接客サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月03日

組織体制・コミュニケーション:人間関係はとても良好だと思います。社員同士だけでな

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回答者：女性/ 接客サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

組織体制・コミュニケーション:働く仲間は良い人ばかりです。アルバイトも含め、みん

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月06日

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよりますが、基本的に優し

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:体育会系。昔ながらの考え方。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:上が絶対。知名度も高く、潰れることは無いと思うし、コロナ禍

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月10日

ダイバーシティ・多様性:アルバイトの方が外国人が多いです。でもほとんどの人が日本

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回答者：男性/ 調理場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月21日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと思うがそれも上司次第と言ったと

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:少し古い社風でした。体育会系な部分もありました。ダイバーシ

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回答者：女性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月29日

組織体制・コミュニケーション:自分の所属していた所は、社員同士仲が良く、どこかに

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回答者：女性/ 接客サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・コミュニケーション:上司については正直当たり外れは出てくると思います。

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:自身の意見などは役職がない限り、上に伝わることはございませ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：長年のパートが仕切ってしまい、社員の立場が低く空気を悪

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は良い店舗もあればかなり悪い店舗もあります。で

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年01月30日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く休憩中は共にいました。上司との関

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2020年06月08日

ダイバーシティ・多様性:人種は、外国の方がわりと多かったと思います。アルバイトと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気いいところと悪いところの差、飲食業界は厳し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：体育会系な面が見える、社員同士の交流が多い、客層上それ

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:今はどうか分かりませんが、社員ではなくアルバイトの身分でも

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会社名	株式会社叙々苑
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.jojoen.co.jp/
所在地	東京都港区六本木６丁目１－２４ラピロス六本木　５Ｆ

従業員数	900名
設立年	1984年
資本金	10百万円
代表者	新井昌平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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