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株式会社バンケット・プランニングの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:退職金制度あり。住宅手当あり。財形貯蓄あり。リゾート施設利用補助制度あ
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:体力勝負な職場環境であり、休み・勤務時間が安定していないため、
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:現場に配属されると基本的に見て覚えろ感が強いですが、その人の
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:配属先の人間関係によると思います。基本上の人間は男性なので、そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
勤務時間・休日休暇:労働時間がとにかく長かったです。今は分かりませんが、土日は婚
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はとにかく少ない。基本給が安すぎます。都内では住宅手当がつきますが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
勤務時間・休日休暇:大抵は週休2日だったり、週1度の休みはありました。事前に休み
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 45万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業務に見合った給与ではない。社会保険、福利厚生はしっかりとしている。評
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:不定休時間はかなり不規則。深夜作業や宿直もある。配属される営
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかなイベントは少ない。裏方とはわかっていたが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場のため、様々な方面に気を使わなければならな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:評価基準が不明瞭。様々な分野に手を出しチャレンジする企業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:高級ホテルで働けるという点。大きなイベントに関われる、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:働いている年代がとても幅広く、性別も関係ないので地位が向上したという実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:扱う部門が多いので様々な観点からのサポートが受けられる事は大きい。ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:男女問わない仕事が多く、それぞれが意見を出し合える環境下
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:人それぞれで抱える仕事量の差が大きい。責任感と緊張感を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:イベント系の仕事だとセクションごとに違う会社が集まり行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:お客様の予算が前提なのでやりたい事や使いたい機材を出す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:シフト制ゆえにサポートを受けたい人と仕事が被らない事が多々あり、自身
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回答者: 男性/ 演出オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:住宅手当 世帯主で2万あり。スーツ手当て 2年で1回 2万まで。正直ス
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回答者: 男性/ 演出オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:音響、照明、映画の専門知識とある程度の接客スキルはつきますが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】感覚としては現場がホテルなだけで、PA照明業界に働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】イベント内容によるがほぼなし。客前
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:ライブイベント・コンサート・舞台公演などのチケットが半額負担してくれる
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回答者: 男性/ 演出オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:女性が定年まで続ける仕事では無いと思います。現場は不可。プラン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:所定労働時間は決められているものの、完全シフト制でありイベン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】本社の人間や多営業所の人間は基本的に関わることは少
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:営業所によって差があるが、基本的にホテルの音響照明映像部門の設営・撤去
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】イベントの主催者関係者、もしくは営業所内の同
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は出るもののPA業界では当たり前だが、肉体労働・労働時間を考慮す
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回答者: 男性/ イベント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:営業所と本社、特に営業部との連携は鈍化する一方に感じられる
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回答者: 男性/ イベント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
事業の強み:志をもつ中堅がいる間は心配ない。事業の弱み:若年層社員の給料は高いと
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回答者: 男性/ イベント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回。賞与年2回。残業手当は正当に支給される。第二種電気工事士の
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回答者: 男性/ イベント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:退職金、財形貯蓄の制度あり。映画、コンサート等のチケット半額補助あり。
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