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株式会社バンケット・プランニングの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 回答なし/ ホテル音響/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:基本給がかなり少ない為、残業時間で生活を補っているイメージが
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:専門知識なのでこの業界では上に上がれるが、職種のはばはひろが
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回答者: 女性/ 音響照明オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:希望休は上司次第で取りやすいか決まります。私は、よっぽど忙し
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回答者: 女性/ バンケットオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:営業所によりますが、比較的挑戦できる機会は多いと思います。
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回答者: 女性/ バンケットオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:忙しい日だと休憩、食事はほぼ取れません。夕方頃に昼食休憩を取
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回答者: 女性/ PA・照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:各営業所の所長の性格によって雰囲気が異なる。自分の
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回答者: 女性/ 音響照明オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
福利厚生:あってないようなもの。利用してる人をほとんど見たことがありません。オフ
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回答者: 女性/ バンケットオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:繁忙期は残業、深夜業務がかなり増えますが、閑散期は定時出社も多く給与は
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回答者: 女性/ PA・照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:TOEICと電気工事士には種資格手当あり。定期的に研修もあり
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が60時間を超えることもあるし、公休を消化しきれ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 16万円 6万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年2回、人事考課があります。自己評価と、上長からの評価(評価の前に面談
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:顧客満足を追求する、テクニカルエンジニア(技術者)であり、プロデュー
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:創業者の理念を受け、映画やコンサートといった感性を磨き高めるイベント観
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
事業の強み:業界内では給与や福利厚生めんで優良企業と言われている。事業の弱み:と
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:勤務はシフト制で不定休だか反面、平日の希望休暇は申請し易く取
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:5~10年勤務して経験値を上げた人は個人の裁量で仕事を任され
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 51万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界では制度はしっかり作られている。総務・経理部門も健全に機能している
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
勤務時間・休日休暇:営業所勤務の場合、業務の性質上、不定休になる。月8~9日の休
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
組織体制・コミュニケーション:営業所単位でのコミュニケーションは良いと思う。社歴
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門特化して技術・知識を深めたいと考えていたが、
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:時短勤務はある。仕事内容的にはかつやくしている女性もいるが、お
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回答者: 回答なし/ ホテル音響/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定されていた残業時間と、実際の残業時間に関して
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回答者: 回答なし/ ホテル音響/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
オフィス環境:基本的にホテル内での業務が多いため、共有スペースについてはかなり少
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:年数を重ねても基本給が、あがりにくい、頑張り次第
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回答者: 女性/ PA・照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:通勤手当は電車通勤のみ認められていた。住宅補助あり。オフィス環境:全国
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回答者: 女性/ PA・照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与年2回年齢・等級に応じて昇給都心によっては地域手当あり評価制度:実
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回答者: 女性/ PA・照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制。週末は休憩なしで12時間以上勤務が当たり前に行われ
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回答者: 女性/ 音響照明オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:昔よりは、女性も増え働きやすくなったと思います。職業柄、重いも
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回答者: 女性/ バンケットオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:設営は重労働も多く体力面では女性は働き辛さを感じると思います。
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回答者: 女性/ バンケットオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:一流ホテルに常駐しており技術力、対応力、ホスピタリティ等は競合他社と
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回答者: 女性/ PA・照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性の管理者は少ないが、社長が女性なこともあり、女性が働きやす
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回答者: 女性/ 音響照明オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
働きがい:披露宴で照明と音響、映像という演出で一番重要な部分を任せていただいてい
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回答者: 女性/ 音響照明オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
事業の弱み:ご利用される方がいて初めて成り立つ職なので、コロナ禍のようなことが再
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回答者: 女性/ PA・照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:コロナ禍を生き残るために多方面に事業を展開するなど
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回答者: 女性/ 音響照明オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
組織体制・コミュニケーション:風通しはあまり
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