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株式会社バンケット・プランニングのすべての口コミ

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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業が60時間を超えることもあるし、公休を消化しきれないくらいでした。シフト制なので、予定がある日は基本休みを貰えていましたが、これも営業所によって休みが欲しいと言える環境ではないようです。シフトを作っている人次第です。
8月が閑散期なので1週間ほど夏休みをもらっていました。年末年始もカウントダウンイベントに関わらなければ5日から1週間ほど休めます。

多様な働き方支援:
その日のスケジュールでシフトが組まれているので忙しくなければ早く帰れる日もありました。予定より早く仕事が終わっても、上長たちが忙しそうにしていれば帰れる雰囲気ではなかったです。リモートワークは職務内容的に難しいと思います。コロナが流行してからは給料はキープ、ボーナスカットという感じ。副業も許可が出たので、そこら辺は柔軟かも。

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・仕事量:↓基本的な1日の業務担当する宴会の設営〜オペレート〜撤去↓その
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:電気工事士の受験をする際は本社からのサポートがあります。(実
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:入社後すぐは先輩上司に指導を受ける立場ですが、ある程度独りで仕事が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、住宅手当(世帯主のみ)、地域手当等、電気工事士
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:全国の有名ホテルに常駐していることホテルからの信頼さえ確保できればよ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 16万円 6万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年2回、人事考課があります。自己評価と、上長からの評価(評価の前に面談
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回答者: 女性/ 音響照明オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:希望休は上司次第で取りやすいか決まります。私は、よっぽど忙し
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社理由:ホテルでの音響照明映像会社でメジャーな会社であったことからこの会社を選
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回答者: 女性/ バンケットオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:営業所によりますが、比較的挑戦できる機会は多いと思います。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:大きなイベントを成功させたとき、いいものを創り上げるこ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:音響照明映像の基本的なことが学べます。また高級ホテル
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:顧客満足を追求する、テクニカルエンジニア(技術者)であり、プロデュー
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生制度の満足点:スーツ購入補助、スーツクリーニング代金補助、住宅手当、地域
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回答者: 女性/ バンケットオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:忙しい日だと休憩、食事はほぼ取れません。夕方頃に昼食休憩を取
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:創業者の理念を受け、映画やコンサートといった感性を磨き高めるイベント観
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
事業の強み:業界内では給与や福利厚生めんで優良企業と言われている。事業の弱み:と
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回答者: 女性/ PA・照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:各営業所の所長の性格によって雰囲気が異なる。自分の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:資格手当や地域手当、住宅手当など福利厚生がしっかりしていると
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:宴席の時間に合わせて出退勤するので、始発や終電に乗るときもあ
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:勤務はシフト制で不定休だか反面、平日の希望休暇は申請し易く取
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回答者: 女性/ 音響照明オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
福利厚生:あってないようなもの。利用してる人をほとんど見たことがありません。オフ
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:5~10年勤務して経験値を上げた人は個人の裁量で仕事を任され
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 51万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界では制度はしっかり作られている。総務・経理部門も健全に機能している
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回答者: 回答なし/ ホテル音響/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:基本給がかなり少ない為、残業時間で生活を補っているイメージが
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
勤務時間・休日休暇:営業所勤務の場合、業務の性質上、不定休になる。月8~9日の休
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
組織体制・コミュニケーション:営業所単位でのコミュニケーションは良いと思う。社歴
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回答者: 男性/ 音響証明映像/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 現場スタッフ/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:映画やライブに行くと半額になるみたいは福利厚生はあるがコロナの状況だし
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回答者: 女性/ バンケットオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:繁忙期は残業、深夜業務がかなり増えますが、閑散期は定時出社も多く給与は
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:専門知識なのでこの業界では上に上がれるが、職種のはばはひろが
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:性別関係なく女性でも現場で活躍できます。重たい機材を扱うときは
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
多様な働き方支援:コロナ期間中は副業が許されていましたが今は副業禁止です。業務内
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:リゾート施設利用、映画・観劇半額補助、退職金は一般的な企業よりも少ない
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回答者: 女性/ PA・照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:TOEICと電気工事士には種資格手当あり。定期的に研修もあり
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門特化して技術・知識を深めたいと考えていたが、
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