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株式会社バンケット・プランニングのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・仕事量:↓基本的な1日の業務担当する宴会の設営〜オペレート〜撤去↓その
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:電気工事士の受験をする際は本社からのサポートがあります。(実
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:入社後すぐは先輩上司に指導を受ける立場ですが、ある程度独りで仕事が
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社理由:ホテルでの音響照明映像会社でメジャーな会社であったことからこの会社を選
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:大きなイベントを成功させたとき、いいものを創り上げるこ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:音響照明映像の基本的なことが学べます。また高級ホテル
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生制度の満足点:スーツ購入補助、スーツクリーニング代金補助、住宅手当、地域
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:資格手当や地域手当、住宅手当など福利厚生がしっかりしていると
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:宴席の時間に合わせて出退勤するので、始発や終電に乗るときもあ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:性別関係なく女性でも現場で活躍できます。重たい機材を扱うときは
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
多様な働き方支援:コロナ期間中は副業が許されていましたが今は副業禁止です。業務内
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:当日の仕事量によってシフト制で決まる繁忙期は泊まりや、徹夜の
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:住宅補助や貯蓄などは普通だと思う。オフィス環境:営業所によって違う。施
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:様々な業種のイベントに携われる為視野は広くなる。ただ、得よう
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:現場メインの為、よっぽどやる気があるかワークバランスを考えない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:このご時世で低いとは言えない額ではあるが、拘束時間・休日・体力・ストレ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】業務の状況に左右されるのであまり先
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上下関係がゆるい。堅苦しくないので居心
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業所勤務の場合、基本的に平日休み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】兎にも角にも緩いので、自ら意識しないと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:会社全体が三日坊主的な体質。新たな取り組みを始めても全
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】同業他社の中では待遇がトップクラスであったか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社後、比較的に早い段階でイベントの演出を行なえる。演出の機材や技術は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社時は音響・照明・映像の知識は1つだけであったが、入社して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】会場作りが早く終わった場合や空き時間に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】2週間ほど、音響照明、映像機材の実技、座学が設
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】現場は時間通りに進まないことがおおく、企業様
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】この業界に携わっていた、もしくは専門的に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】中々キャリアを積むには難し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】上司にあたる方たちと現場を作ることはありま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】会場を作る際に灯台(照明機材)の設置場所、スピーカーの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】専門職なので、興味がある人やオペレーション業務をし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新卒でのチャレンジは難しいと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】営業所によりますが、技術職なのでやはり効率よく進められ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】会場設営の時にホテルマンの方と関わることが
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