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テネコジャパン株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:バウチャー¥7000。¥430で品数の多い弁当。オフィス環境:会議室は
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:製造リーダーは月40時間以下の月はないくらい業務量がある。生
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:担当職務に依存。リモートワーク推奨のため自宅で勤務することが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:財形なし、退職金制度有り、食事代補助としてバウチャー2,000円分を毎
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回答者: 男性/ 製造・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ グループリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:福利厚生は、特に問題ないレベルだと思います。オフィス環境:数個の会議室
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他社外資係企業の平均を参考にして報酬のベースを決定している。家族手当と
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回答者: 男性/ 製造・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ グループリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 54万円 0万円 217万円
年収 870万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 217万円
給与制度:給与面は、他社と比較して若干ではあるが高いと思います。評価制度:人員の
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回答者: 男性/ 製造・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ グループリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:液晶パネル関係から車関係に転職を行い、車関係の品
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
事業の強み:大阪工場ではエンジンからの排気ガスをクリーンにするシステムがメインで
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:去る者は追わず来る者は拒まずの外資特有の風土。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:2021年1月から製造メインで2シフト化の生産体制となってい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 0万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸を16分割が支給。夏・冬に基本給の2か月分が支給される。職務階級に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:短期間で一気に伸びたため、また、管理職がコロコロ変わり体制
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:農機具なので、まだまだ安泰。非常に高い利益率で勢いを感じさせる。事業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が高く人をまとめる方以外は基本伸びませ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 10万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与は業績連動ではなく年収を16分割し、二ヶ月分が二度確実に支払われる
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:退職金は中小企業レベル。これをあてにして入る人はまずいないと思う。いか
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:製造現場のチームワークは良くコミュニケーションも活
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:事務職なら活躍できる。製造現場ではやるこ
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回答者: 男性/ 製造・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ グループリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:現場でも女性スタッフが働いており、特に事務所での女性スタッフの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:海外拠点に籍を置くことができれば成長ができると思う。チャンスをものに
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休み、長期休暇も大企業らしいものではある。勤務時
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:やる気があればどんどん成長できますが支援制度は少ないです。働
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:退職金制度、住宅補助は微々たるものだが有り。オフィス環境:駅近、コンビ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームとして伸びていくことが社のバリューであり、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:発言のひどい方も多くおられるので、性別問わず上手い方、タフな方
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:今年度から生産現場は、シフト勤務となっていますが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:他部署にわたって女性の方も活躍
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 --万円 --万円 --万円
年収 830万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:典型的にな外資で月の給与は年俸を月で割る形です。賞与は2ヶ月分×2回で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:業務に対して人がたらないケースが散見されます。現場のリーダー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
福利厚生:福利厚生はあまり特徴はありません。一般的かと思います。オフィス環境:一
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
組織体制・コミュニケーション:部署によりますが比較的海外部門とのやり取りがよくあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:即戦力になれる人向けです。会社の研修等はあまり期待できません
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の強み:グローバル企業なので海外のリソースや経験を活かせる点が強みになるかと
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回答者: 男性/ Quality Mgr./ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:期待通りの”ザ・外資”。 個々の協力は個人の人間関係による
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