口コミ投稿日:2024年04月03日
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ リーダー
2.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 主任
3.4
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2.9
埼玉県朝霞市栄町3丁目7-27
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列で昇給、昇格があったはずが要員削減に伴い昇格は難しく...
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3.5
愛知県刈谷市昭和町1丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造業、設備オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく覚える事がおおい、研修や会社の検定試験など、休みの日...
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3.0
静岡県浜松市南区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:若手でも積極的に幅広い仕事を経験することができることを期待し...
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3.3
愛知県清須市春日長畑1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイトだと思っていたが、土曜日はほぼあるだが、有給の取りや...
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3.2
広島県安芸郡府中町新地3-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスはもっといいと思ってましたが休日出勤や残...
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2.7
愛知県高浜市新田町1丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は残業時間が少なく自分の時間を作れていたが、入社後しば...
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3.4
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルな企業なので頑張り次第で反映されると思っていました...
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3.1
福岡県宮若市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 運搬/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ライン作業はきついと想像してたが、想像以上にきつかった。同じ...
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3.0
東京都中央区日本橋3丁目12-2朝日ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:健康管理意識が高く、就業開始時刻と同時にラジオ体操が始まる。...
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3.1
愛知県刈谷市朝日町2丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:部署により、働きやすさが全然違う。活気がある部署と静かな部署...
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テネコジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(89件)
テネコジャパン株式会社の回答者別口コミ(15人)
- マネージャー / セールスマネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月03日
- チームリーダー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年02月18日
- エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年08月22日
- 製造 / グループリーダー / 製造・生産管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年02月09日
- 生産技術 / 主任 / 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年10月26日
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テネコジャパン株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 製造・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ グループリーダー
液晶パネル関係から車関係に転職を行い、車関係の品質の厳しさを感じながら自身のレベルアップを図ることを期待していたが、誰も車関係の品質についてのノウハウを持っていなかった。また、入社時の職種から昇格することがないことが一番のギャップであった。