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株式会社エヌ・エー・ピーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：どんな住宅を、どんな売り方で売っても特に指導は入らない。ある意味「建築家」になれる職業。ただし自分で「セールスポイント」を確立出来ないと競合先と常に価格勝負になりジリ貧に追い込まれる。明確に「こんな住宅をこういう人に提供したい。」というビジョンがあって、それを信じられれば叶える事が出来る環境。企業したい人が腕試しをするにも良い。会社の看板の下で好きな家づくりを提供出来る。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：とにかく個人の裁量が大きいと言えば聞こえは良いが。つまり「何
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：若い人材が多い割には、何も整備されてはいない。OJTと言えば聞こえは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【キャリアアップについて】これを是とするべきか社内でも意見は割れるが、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：研修は外部のセミナーに頼っており、社内では何も行われない。マンパワー
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