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株式会社木下福祉アカデミーの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:本社研修や川崎研修があるのはとても良いことです。各施設ごとに介護や医
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:基本的に女性のほうが多い職場環境なので、女性は働きやすいと思わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:介護職です。施設にもよりますが、上司のフォローなど、上司との距離が近い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
オフィス環境:施設の掃除はいきとどいていてとても綺麗です。清掃や洗濯の専門に働い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:時短勤務で働けているパートさんもいるし、土、日はちゃんとパート
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
多様な働き方支援:休日は申請したくても人員の関係上申請できません。正社員1の周り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:夏エアコンが効いてとても涼しいです。冬は暖房が効いてとても暖かいの
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口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:老朽化が酷く、あちこち壊れている。修理はするが、ほほ其の場凌ぎな為
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:やはり、みなし残業制度でしょう、10時間のみなし残業がつきま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】入居者にリハビリを行う機能訓練指導員です。募集要項に
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口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:長期休暇取れません。土日休みは私だけ取らせてもらえませんでし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:上司にはそこそこ理解があり、産休育休取れていたようです。男性が
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】できません、とくに小規模施設では職員の人数
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口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:施設によるようですが、私が居る所は比較的職種毎の役割分担が出来ていて、
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口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:同グループに木下の保育があり、優先的に入れるのかと思いきやそんなことも
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】小規模施設では専用の休憩室はないこ
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほとんどが中途入社なので、中途入社の人達には
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口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:慢性的な人手不足で、よほど身なりや服装のだらしない人以外は採用して
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】小規模の施設なほど職員の人数が少なく有給は
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口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:最近映像やメディア関係への進出が目立つ。文化事業への貢献は
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】小規模施設では長期休暇をとることは、まず不
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:入居者さんが人らしく長生きできる様に全力でサポートします。日常生活動作
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特にはありませんが、有料で資格講座な
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】とくに目立った支援制度はありませんが、
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口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:中途採用でしたが、全くと云っていい程無い。本社で他業種の方々と合同で
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社の人達がより活躍するためには、昇給制
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】グループとしては超多角
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業はほとんどないので、削減
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員がやる気を出すには、やはり昇給制度と
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:介護の仕事は誰かがやらなければなりません。誰もやりたくない仕事
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】固定時間外手当制度はとても気になります。基
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口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の方も言われるようにボーナスと言うにはおこがましい程度のものが出る。
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】これも配属施設によります、すごく
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:若い新入社員のかたははやいと2週間くらいで辞めます、介護の仕事は汚
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給はとっていいよと、言ってくれる。←これ
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