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トヨタカローラ大阪株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
411万円240~600万円22

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収411万円
回答者の年収範囲240~600万円
回答者数22

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
461万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
410万円
(平均年齢41.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
273万円
(平均年齢27.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
355万円
(平均年齢34.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳420万円550万円5
30~34歳445万円550万円6
35~39歳438万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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トヨタカローラ大阪株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当係長

2.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 5万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
スムーズに社内の資格を取り、ミスなど大きな事故などを起こさない限りはスムーズに昇給できると思います。

評価制度:
専門学校とかで社内検定を予め取ってくると優遇されてはいますが、所詮は資格だけで、実際仕事ができるかどうかはその人のセンスに問われると思います。

回答者: 男性/ 新車営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 190万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 190万円
給与制度:給与面は非常に良いと思う。成果に対してインセンティブがつく為、頑張りが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:販売手当は昔よりハードルが低くなり貰いやすくなった!その分販売手当の額
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 2万円 34万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 34万円
給与制度:昇給は年に一回少しずつと、社内資格をとる、役職につく等であがります。賞
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:どの手当ても給与が低すぎる。仕事量に対して見合ってない。評価制度:年功
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 17万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はほぼない。賞与は少しだけある。福利厚生などはたいしてよくない。評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果に応じてマージンが発生するのでやっただけ給与が増える仕組みになって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス職の場合手当が薄く仕事内容の割には給与ご少なく感じますまたマー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定はしているものの、残業がなければ、家族を養っていける給料は正直ない
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 0万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与はなかなか上がることはなかった。業務は15年経っても手取り20に全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:顧客がついてくると、任意保険の継続時におのずとインセンティブが入ってく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は目標販売台数を達成しないことには報酬を得ることができません。車の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 2万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:決算賞与有はありますが、業績により出たりでなかったりとなるため不安定に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20年以上勤務していました。会社に入った5年ほどがかなり多く、ここ数年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年の昇給額がひくすぎる。20年以上働きましたか年収400万以下でした
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は整備業界全体に期待できるものではありませんが、最近はそれも改善し
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:特にこれといった特徴はなし。基本給が低く、代わりに役割給だったかで補填
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なかなか、給料はあがりません。勤続20年こえても年収400万なんて程遠
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トヨタカローラ大阪株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月08日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、社員割引、家族手当、財界貯蓄等他にもかなり充実し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:退職金はイデコ。オフィス環境:営業は車通勤。エンジニア、女性事務は交通
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3.3
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:そこそこ。大企業なだけあってそれなりにもらえる。評価制度:標... 続きを見る
3.1
三重県四日市市日永4丁目1-54
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:月に4台以上登録ができればかなりインセンティブは上がるが3台... 続きを見る
2.8
埼玉県越谷市瓦曽根2丁目8-20
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与に関しては無いものと思った方が良い。2022年冬は0.5... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都港区北青山2丁目5-8青山OMスクエア 6F
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東京都品川区西五反田4丁目32-1東京日産西五反田ビル2号館 9F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:みなし残業以上にしても良くて千円です。インセンティブも一台売... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:評価基準はよくわからない。たくさん売っていても昇格しない人も... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市瑞穂区堀田通4丁目4
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