口コミ投稿日:2022年11月22日
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
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2.6
福岡県福岡市中央区薬院3丁目2-23
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:交代休があるが土日は休みを取りずらい。有給も2ヶ月に1日は使...
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2.9
神奈川県横浜市中区
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ あ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ディーラーということで整備に関してとても関心的でしたが、実際...
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3.1
北海道札幌市豊平区美園三条6丁目3-10
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは感じたことはありません。説明会などで聞い...
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2.7
広島県広島市安芸区矢野新町2丁目4-30
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業所間で差が大きな会社だと思います。残業の量や店舗の運営方...
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目11-4中尾ビル 4F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:いい点にも記載しましたが、歩合制を活用したからこそ頑張る人は...
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3.0
大阪府大阪市西区南堀江3丁目14-22
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社するまでは車のことに詳しくなれて楽しそうだと思っていたが...
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2.8
神奈川県横浜市神奈川区myXビル
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいことは想像してましたが、思っていたよりも仕事は大変でし...
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2.7
千葉県千葉市美浜区幸町1丁目6-3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ ショールーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:主な仕事が車の販売。割賦提案、保険提案すべてショールームスタ...
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3.1
愛知県名古屋市熱田区
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:車屋なので車をメインで販売すれば良いと思っていたが、他の付帯...
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2.9
千葉県千葉市美浜区稲毛海岸4丁目5-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ショールームスタッフとして入社をしました。現場に配属されると...
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トヨタカローラ大阪株式会社のカテゴリ別口コミ(102件)
トヨタカローラ大阪株式会社の回答者別口コミ(19人)
- 担当係長 / アドバイザー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年11月11日
- 新車営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年07月26日
- 主任 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年04月03日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年08月18日
- サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年01月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トヨタカローラ大阪株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 新車営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
車の販売だけでいいと思っていたが、時代の移り変わりによって新たな制度やシステムが増えてきた。対応出来ないスタッフからすると苦痛でしかないと思う。また、幹部社員は現場に指示を出すが現場の質問を受け止めれるだけのスキルがない