勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいと思います。基本的に休日出勤はあり...
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同じ業界の企業の口コミ
3.6
兵庫県尼崎市竹谷町２丁目１８３リベル ３Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.8
茨城県稲敷郡阿見町
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:少ない。月8、9日で大型連休はなし。有給も年4日ほどしか消化...
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3.1
大阪府大阪市北区梅田２－５－２５ハービスＯＳＡＫＡ１６Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ コーディネータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休暇の申請は難しい。勤務時間は遅い。イベントがあるときには休...
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3.1
愛媛県松山市湊町４丁目１－１９
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業すれば、きちんと残業代も支払われますし、
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2.6
富山県富山市中央通り１丁目５－１０
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはすくない。残業はガッツリある。自分を犠牲にしてる人達に...
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3.3
東京都荒川区荒川４丁目３２－５
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 販売員
勤務時間・休日休暇:とにかく休みは少ないです。店舗の定休日は1/1のみもっと休み...
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2.3
香川県高松市
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間、休憩1時間の週5年間休日は105日で有...
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3.0
富山県下新川郡朝日町沼保909-2
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には1日8時間ですが、シフトの調整で12時から閉店まで...
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3.3
鹿児島県鹿児島市与次郎１丁目９－１７
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店長によって大幅に変わるため運にもよるが、ここ数年でかなり休...
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3.7
東京都千代田区紀尾井町３－１２紀尾井町ビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月の残業時間についてはそこまで多くなく、あまりに多いようであ...
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株式会社グローバルのカテゴリ別口コミ（31件）
株式会社グローバルの回答者別口コミ（8人）
- 輸入事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年04月12日
- 特になし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答：2024年04月09日
- 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年04月09日
- PR 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年04月28日
- 商品企画事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年04月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グローバルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
オン・オフがしっかりしている会社だと感じている。しかしながらワイン関連アイテムを取り扱う専門商社ということ、ワインをはじめとしたお酒などの世界はやはり面白いと感じてしまうことから、オンオフの境界線がよい意味であいまいになってくる。わかりやすく言えば休日のスーパーや百貨店、家電売り場、酒店、ワインを取り扱う飲食店への、視線が変わってくる。家族で食事に行っても、ついつい自社のアイテムがここで取り扱ってもらえればなぁなどと考えてしまう。が、個人的にはしっかり休みは休めている。
多様な働き方支援：
コロナ禍になる以前から、子育て中の女性スタッフには時短勤務の働き方などのケースがあったが、リモートでの整備が進み、在宅でも勤務ができる環境がどんどん構築・強化されていっている。こういう取り組みが進化していく過程に関われるのもまた面白い。