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株式会社スーパーホテルの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性の店舗社員は多く、女性特有のいじめもないので働きやすい。た
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:店舗はシフト制なので、休み希望が出しやすいので、比較的自由に
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:スター検定というものがあり、店舗の役職がスターによって決めら
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回答者: 女性/ ホテルオフィススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:エコにこだわっている。エコチェックインといい、他のビジネス
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回答者: 女性/ ホテルオフィススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため休日休暇はない。休みの時に休む。ホテルの為、カ
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回答者: 女性/ ホテルオフィススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
45万円 2万円 0万円 11万円
年収 45万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 11万円
評価制度:年功序列は無いと思う。現支配人は学生よりはフリーターを求めている思考が
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:三交代制なので体内時計を戻すのが大変ですが、慣れてくるとあま
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:賞与と一緒に無料宿泊券がもらえるので年に数回は無料で泊まれます。住宅手
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:研修もしっかりしてるので、働きやすいと思います働きがい:ホテ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:夜勤をすれば深夜手当が必ずついて、その月の給料は多くなります。評価制度
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:男女関係なしに昇格しやすいので、女性のスタッフも多かったりしま
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:エコに力を入れているホテルだが、そのぶん必要最低
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与年2回、交通費支給、ランク制度により半年に一度昇給可評価制度:フロ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:店舗内では従業員同士の距離が近くコミュニケーション
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:環境保護に力を入れている会社なので「エコ検定」という資格試験
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
オフィス環境:東京駅のホテルビル内に東京支社のオフィスがあるが大阪本社に比べてだ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く在籍しているのでキャリアのイメージがしやすい
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回答者: 女性/ 支配人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:休日や、勤務時間はアルバイトさん達の力量によって変わると思い
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回答者: 女性/ 支配人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ライセンス制度評価制度:店舗の売上や、顧客満足度により半年に1度、査定
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回答者: 女性/ 支配人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:住居費無料オフィス環境:立地は、都内だとほぼ駅付近に位置しているので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:就業経験に応じた学びを提供していることがいい。また、経営理念などの大
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:毎月目標を立てて、紙に記載するのだが、書く量が多く、正直面倒くさく、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:最近企業のイメージを変化させようと、キャンペーンを行っているが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:お客様に「安全・清潔・ぐっすり眠れる」快適な空間を提供することを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:特に女性が働きづらいと感じる環境ではないと思うが、女性が多いた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:従業員用のお菓子やお茶など用意されていてとても良い。また、フロント
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:やはりお客様とのやりとりを直接行うことと、宿泊業ということもあり、割と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:やや施設が古いため、施設の故障などが客室からクレームが入ることが多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:ルーティンワークに陥りがちで、自分で目的意識をもって意欲的にコミュニケ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性アルバイトの方が、男性アルバイトよりも人数が多く、働きやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:定期的にマナーや接客を指導して下さる講師やアドバイザーが来てくれるので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:アルバイトなので特に問題はありませんが、バイトと正社員に違いがお客様か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月10日
事業での社会貢献:自社のサイトから予約するとポイントが貯まり、キャッシュバックが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:支配人によって、仕事の裁量が異なり、仕事量と給料が合わないと思うときが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の裁量で時給が上がるといいと思う。そのあたりが不明瞭なので、もっと
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