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株式会社スーパーホテルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
390万円222~820万円37

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収390万円
回答者の年収範囲222~820万円
回答者数37

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
391万円
(平均年齢27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢28.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
388万円
(平均年齢33.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
442万円
(平均年齢38.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
313万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳329万円440万円12
30~34歳385万円650万円10
45~49歳586万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社スーパーホテルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 女性/ ホテルオフィススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
45万円 2万円 0万円 11万円
年収 45万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 11万円
評価制度:年功序列は無いと思う。現支配人は学生よりはフリーターを求めている思考が
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:夜勤をすれば深夜手当が必ずついて、その月の給料は多くなります。評価制度
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与年2回、交通費支給、ランク制度により半年に一度昇給可評価制度:フロ
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回答者: 女性/ 支配人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ライセンス制度評価制度:店舗の売上や、顧客満足度により半年に1度、査定
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の裁量で時給が上がるといいと思う。そのあたりが不明瞭なので、もっと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本人のやる気次第だが、コンテストや昇給試験に合格すれば、時給に反映され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:セミナーに参加できないと、正当な評価がされにくいらしい。ダブルワークの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】給与面では変化の余地がないようになっ
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 有料老人ホーム/ 介護士

3.6
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートだったので、妥当であると思います。仕事内容に代わりがないので一律
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株式会社スーパーホテルの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:退職金は少ない。住宅手当や通勤手当はある。オフィス環境:出張が多い部署
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月05日
福利厚生:退職金、確定拠出年金がある。オフィス環境:本社や各店舗により異なる。店
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静岡県浜松市中区オークラアクトシティホテル浜松 2F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は19万円。年収... 続きを見る
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都豊島区南池袋1丁目16−15
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回答者: 男性/ 製菓・製パン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部門/ なし
給与制度:年に二回フィードバック面談があり、そこで賞与が決まる。昇給に... 続きを見る
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兵庫県淡路市
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は年に2回だが、1ヶ月分にも程遠い額評価制度:人手不足も... 続きを見る

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