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株式会社G-7ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
363万円250~600万円16

(平均年齢38.3歳)

回答者の平均年収363万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数16

(平均年齢38.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
317万円
(平均年齢42.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
333万円
(平均年齢37.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳340万円350万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社G-7ホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
とにかく上がらない

評価制度:
評価がどうあれ、役職がつかないと給料は一円も上がらない

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途採用の場合、先方の言い値で実力次第的な事は説明されるが実際は昇給は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】採用時のポジションや職種によって大きく異
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与以外に各種手当てが在るのだが申請がややこしく、申
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時の給与水準は、一部上場企業の中でワースト4位だった事を記憶していま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】少ない。明確な昇給制度事態がなかった
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 経理部

2.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:特に面談などはありませんが、定期的に時給の見直しがありました評価制度:
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株式会社G-7ホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:退職金も前支払いとかいう名目で、月に数千円の追加支払いがあるが、普通の
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:退職金はなし。退職金前支給という名目で、よくわからない手当が月に260
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同じ業界の企業の口コミ

2.6
埼玉県熊谷市石原二丁目1番地
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
給与制度:賞与は店舗の売り上げに左右されます。私の時は夏冬合わせて2ヶ... 続きを見る
3.3
東京都中央区銀座5-10-2
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は日頃の姿勢、成績、出勤態度など総合で判断されますがちゃ... 続きを見る
2.8
東京都港区芝大門2-13-6
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 業務用酒販店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:ボーナスは年1回、1ヶ月分。評価点数によって等級、号俸が決ま... 続きを見る
3.2
栃木県宇都宮市南大通り2丁目6-1KIDS 1ST BLD
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.3
東京都中央区日本橋室町1丁目10-11belle日本橋 5F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:年間目標シートを元にして決められた評価制度があるが、機能して... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区島之内1丁目21番19号オリエンタル堺筋ビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:実績に応じて年次に関わらず決まったインセンティブが入る評価制... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区太閤3丁目2-14No.1ビル 1F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.6
東京都港区赤坂9丁目7-3東京ミッドタウン
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与水準ら日本のメーカーの標準くらいではないでしょうか。評価... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区大山町45-14
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.1
東京都千代田区大手町1−5−1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

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