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株式会社ウエルネスサプライの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
働きがい:接客業が好きな人は多くのやりがいを感じると思います。スポーツ施設、プー
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回答者: 男性/ スポーツ科/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
働きがい:色んなイベントを企画や提案すれば、それが通ることもある。お客様に感謝さ
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:幅広い業務内容から様々な経験をすることができます。その分、対
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:各種研修制度定期的にありました。働きがい:働きがいは感じませ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:施設に必要な資格がそれぞれありますが、それを持っていても手当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:お客様が笑顔になったり、「ありがとう」や「また来るね」などの言葉をいた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月22日
働きがい:お客様の喜ぶ顔や直接「ありがとう」という声を頂けることで仕事のやりがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月22日
成長・キャリア開発:スポーツ・レジャー・温浴・宿泊など多ジャンルに渡って事業所が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】いろんなことにチャレンジさせてもらいまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】マンネリするところはあると思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】施設運営のノウハウ。日々の運営を行う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月28日
働きがい:お客様と一緒に楽しみながら仕事ができ、元気をもらえと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月28日
成長・キャリア開発:自身の考えが施設に反
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回答者: 男性/ プール監視員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:人工呼吸の練習があります。働きがい:座ってたらお金がもらえて
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大阪府大阪市西区靱本町1丁目12−4信濃橋東洋ビル
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2.6
東京都杉並区今川3丁目28-17
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働きがい:生活に密着した仕事のため、故障等があった時にお客様より厳しい... 続きを見る
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大阪府大阪市西区京町堀1丁目4-16センチュリービル 3F、4F
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都江東区有明1丁目3-33
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3.2
北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39ニトリ札幌本社ビル 5F
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
仕事の裁量権:中途採用であっても入社5年程度だと裁量はほぼありません。親会... 続きを見る
2.8
埼玉県春日部市中央2丁目18-5
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:頑張れば、その分の成果が得られるのは、やりがいにも繋がり、励... 続きを見る

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