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トヨタホーム愛知株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:現場主義なので、技術・営業職は成長は早い。働きがい:お客様と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 促進/

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:全体的に普通なイメージ。評価制度:順当にいけば昇進や昇格も可能である。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:始業時間は比較的遅めな為、朝余裕を持って行動ができるのは助かる。特に、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:いろいろな職種の職人さんが出入りしますから、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】住宅という、人生で一番大きな買い物をするお客様への対応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をしなければいけないことがほとんど。 トヨタグループだ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:完全週休二日制で、休日出勤を強いられる事は無いため、段取りよく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒での入社で、住宅建築に興味を持っていましたが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 促進/

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:どの企業についてもマイナス面のギャップなんてもの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 促進/

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:事業拡大や売上には強く力を入れているようなイメージ。自身の力を思う存
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月08日
働きがい:やりがいは充分すぎるほどにあります。むしろインセンティブ目当ての人には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 促進/

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性も年々増えてきており、女性雇用は悪くないのだろうかといった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:時短制度があり幼少期のお子さんがみえる女性は、助かっていると思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:育休も産休も制度がしっかりと定められており、希望すれば基本的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しにくい環境。基本的に、周りは、私
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いです。基本的に、生理的に受け付けな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:会社全体として遅くまで働きがちな風土があるため、まわりの状況を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実しておりません。とても難い環境であ
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:働く時間が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】経営、企画、CS、部内(1回)、課内(2回)ありますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人の自由であるが、毎月の方針があるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくい環境。基本的に、直属の上司とは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署は、営業と関わる事が多いです。あくま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。仕事量は多い。担当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】対外的な人間関係、信頼、情報の跳ね返
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】直接的には、企業への同席、同行です。社長、経営職の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと感じてます。月末契約客の実積
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:間取りの図面入力が、とても楽しいです。 図面入力にあたり、ルールが多いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:建物もトイレもきれいなので使いやすい。掃除を外部に委託しているので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:残業も、長時間している人もいるようなので、もう少し残業し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
事業での社会貢献:特に、何に社会貢献をしているというわけではないと思う。地域の為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:同じフロアに、女性の部長さんや課長さんがいて、ハキハキと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:物が沢山ありすぎて、片付いていないし、使いやすいようにとか、効率的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:男性が多く、気を遣ってもらいやすい。トイレがきれいである。重い
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口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:お盆や年末年始やゴールデンウィークなどの長期休暇は、あまり長
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