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株式会社ネクステージの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍してます。自分の軸やモチベーションさえあればな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しはいいと思う。挑戦させようという雰囲気もある
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:ニュースに取り上げられた辺りから本社が働き方改革を進めて2
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回答者: 女性/ カーライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カーライフプランナー/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:何月か分からないですがテストみたいなのがあってそれに受かる
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回答者: 女性/ カーライフプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CLP/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ニュースで、お客様のタイヤを意図的にパンクした
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品企画本部 買取東日本統括/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:新店舗が出来る度に営業職は社内公募で移動できる制度がある。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディーラー事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるが、それが上の人に反映されない。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーとしては体育会系。一人で黙々と仕
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回答者: 女性/ カーライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、ノリが良い人が多い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:よく言えば業績を伸ばすために試行錯誤している。やり方ががこ
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回答者: 女性/ カーライフプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:完全な体育会系。とりあえず成果を出す。販売目標、売り上げ目
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:ビッグモータのパクリ。社長がビッグモータをベンチマークにし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:店舗により異なる組織体制・コミュニケーション:店舗により異
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:20代が多く、年齢層が若いため全体的に活気がある。同世代が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:部活動みたいな体育会系の雰囲気がある組織体制・コミュニケー
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
組織体制・コミュニケーション:年齢が近いため仲良くなり、仕事終わりに飲みに行った
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリが強い。組織体制・コミュニケーション:部門ご
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
組織体制・コミュニケーション:同世代の方が大半なのでとても話しやすいし質問もとて
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回答者: 女性/ 総合事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:変化し続けている。組織体制・コミュニケーション:同じ店舗で
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回答者: 女性/ CLP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整備

3.6
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:お客様ファースト組織体制・コミュニケーション:基本的には仲
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが社員同士の仲はいいと思う。良くも悪く
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:非常にフラット 質問もしやすく、上司の方及び、社員の方も非
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:みんな若いのでリフ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:若い人でも早く昇格できる雰囲気だととても思います。全体的に
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回答者: 女性/ 採用コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:とりまやってみるかで行動して、ダメだったら即撤退。いけそう
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:会社全体が若い人が多いため、コミュニケーションはと
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:店舗ごとに多くのスタッフがいるので、相談もしやすい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
ダイバーシティ・多様性:女性でも実力があれば昇格できるため、性別の差はあまり感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:体育会系。そもそも体力のある人でしか続かないと思う。組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
組織体制・コミュニケーション:特に営業さんたちは仕事終わりどれだけ遅くなろうが飲
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:店舗次第組織体制・コミュニケーション:話しやすい人もいるが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって異なりますが、人間関係は良いほうだと思
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、若い社員が多いため、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:本社の人達が適当に働いてる感がすごかった。退職した時も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:これだけの企業なのに本部が小さく、管理しきれていない面
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