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パーソルワークスデザイン株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:所属先は人が良い(時々良すぎる)人が多いとは感じた。挑戦す
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:役職者にたいしても、○○さんと「さん」づけで呼ぶほど風通し
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回答者: 女性/ ヘルプデスクSV/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:基本的には上長とも話しやすい環境で、自分の意見はし
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、新しいことを始めることも歓迎されます。組織体
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても多い企業だと思う。社長が新しい事業を作
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:KCSというナレッジマネジメントのメソッドを推奨しています
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方もいましたが、2.3名ほど。日本語が流暢でない
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回答者: 女性/ sv/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:色々な機会が設けられているので、意欲があれば挑戦する機会は
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとして、変化・変動は割と多めです。世間一般の
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業本部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:チームにもよるものの、褒め合う、称賛し合う文化が各所にある
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回答者: 女性/ 採用アウトソース運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:とにかく雰囲気が良く、人のいい人が多いです。それは、同年代
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:社長はとても良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:パートスタッフ同士は基本的に仲がよく、お昼は和気あいあ
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