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パーソルワークスデザイン株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 29万円 40万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎月の給与を多くし、賞与を少なくする傾向があったので安定して収入を得ら
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:2023年4月よりインセンティブ支給が廃止となりました。利益還元につい
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給制度が非常にクリアしにくく、給与アップはのぞめません。評価制度:基
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年1回ですが、なかなか昇給は難しいです。賞与も同様の印象です。評
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回答者: 女性/ ヘルプデスクSV/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に2回の評価制度により決まっていました。その時の部課長によってや配属
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:プロジェクトで忙しくても忙しくないプロジェクトでも基本給は同じ。残業は
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 21万円 0万円 87万円
年収 348万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与がとても低い。事前に提示された年収にはるかに及ばない。多分1年目貯
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 3万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:現在は各種変更があると思うが、特段特徴というべきところは無い。評価制度
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 3万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:地域手当ての格差が大きい関東勤務ならいいが、地方では地方の中でみても低
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:評価制度が変わり昇給が望めるようになりましたが、数千円です。何2回の賞
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業本部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事の介在価値ややりがいはあるものの、プロジェクト管理だとインセンティ
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回答者: 女性/ sv/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 240000万円 20000万円 200000万円
年収 280万円
月給(総額) 240000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 200000万円
給与制度:給与は高くはないが、賞与などを考慮すれば安定している。評価制度:評価制
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低い。基本給は等級が同じであれば変わらない。 1日500件入電を5人で回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の転換期で、ガラリと評価制度が変わり、実力主義になったのはいいとし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価によって額は変わるが、年2回賞与がもらえるのはこのご時世ありがたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近評価制度がガラリと変わり、過程評価主義から結果評価主義になった。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近評価制度がガラリと変わり、評価アップにはかなりのアピール力が必要(
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が変わり事務職でも営業の要素を必要とされるようになった為、今ま
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