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日本パナユーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 警備、守衛/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:
人々に安全、安心を届けていこうという会社。元警察官の人が作った会社なので、安全管理が重要。

組織体制・コミュニケーション:
配属先にずっといることになり、長い人は10年以上おり、環境さえ合えば長く続ける人はいる。

ダイバーシティ・多様性:
日本生まれのハーフの人はいるが、外国生まれの外国人が入れるような環境でない。事業としては、さまざまビルに配置されているので、潰れる可能性はほとんどないと思う。

回答者: 男性/ 車両入出警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 伊丹空港警備本部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:決まった時間に無線で現状のやりとりを行ない状況
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回答者: 男性/ 現場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設管理/ 現場スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:元大阪府警の関係者が、起業した会社です。警備に対するこだわ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:くだらない派閥みたいなものが幅をきかせている感じで全く
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3.2
千葉県千葉市稲毛区稲毛東3丁目6-15川治ビル 3F
サービス・警備
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場社員ですが、気の合う仲間同士でコミニュケーションや懇親会... 続きを見る
2.6
栃木県宇都宮市不動前1丁目3-14
サービス・警備
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事務職は長く続けやすいです。現場はよく辞めていきました。組織... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区神宮前2丁目21-9
サービス・警備
回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが悪すぎる組織体制・コミュニケーション:疑心暗鬼が蔓延... 続きを見る
3.2
東京都新宿区歌舞伎町1丁目1-16テイケイトレード新宿ビル
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ハキハキと物事をはっきり決めます組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
3.0
東京都新宿区岩戸町9番地
サービス・警備
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みの1時間があった。フリースペース... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市浪速区桜川1丁目7-18東洋テック本社ビル
サービス・警備
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:以前は体育会系の社風でしたが、今ではサークル的な感じになって... 続きを見る
3.3
東京都豊島区池袋2丁目48-1信友山の手池袋ビル 5F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しは全くもって悪かったので,良さなどこれっぽっちもないと... 続きを見る
3.6
東京都中野区中野3丁目33-3インツ中野ビル 7F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:常駐現場を除けば一期一会的な職場が大半であり、割り切った気持... 続きを見る
3.2
東京都港区六本木3丁目16-26ハリファックスビル3F
サービス・警備
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:初めは不安でしたが未経験のスタートでも周りの先輩方にかなり助... 続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門210-1虎ノ門ツインビルディング 西棟7階
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は年功序列感が強いです。役員の人たちは昔の考えの方が多い... 続きを見る

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