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株式会社東京リーガルマインドの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】就職に苦戦している人を支援して,その人の就職か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】にちにちの業務に追われて,新しいアイデアを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】みんなで助け合っているので,役立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】方針がない分,自分の考えで動く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】うやむやにされる.自分で考えて動かざる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】ジョブコンサルディング能力.顧客への
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できた.顧客から感謝される仕事ができ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】就職支援をしているが、なかなか就職が決まら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。人によって異なる対応が必要に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】はい。 就職が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:準社員という名の契約期間3か月、時給制の社員が非常に多いです。準社
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2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく、低い。私のような準社員は、大体 時給1100円位です。すると、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事は自分で覚える、なかなか人の名前と顔が一致しない。という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:契約成約時、新しい出会いがある。思い切りがつくかもしれない、小さなこと
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:創業者の反町会長は、労働者一人一人の労働生産性を向上させること
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:少子化の影響や資格そのものに対する需要の減少を受けて事業規模は縮
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3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:基本的に大半が非正規雇用です、3か月事の契約更新ですがやめる人はか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポートについて】サポートなし。入って何も教えて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。一部の目立つ行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】長く働けない。公共案件の受注状況によって仕事
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:重要な公共事業案件でも非正規労働者に丸投げでしかもその殆どが教育や
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:仕事量が多いのに残業は認められず、基本的に全てがサービス残業となる。 ま
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2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:もともと資格の勉強をしている人が働いているので、その関連で働けることに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】外から見る限りでは、綺麗なオフィスで皆熱心に働いて
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2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修などはほぼない。いきなりやって自分で覚えていけというスタイル。 上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事しかない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは良いとは思われなかった。正社員と派遣社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わる事は非常に多い。何か問題が発生すると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染める。というか、中途入社が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】何か困ったことがあると相
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】早くから責任や裁量が与えられる環境である。とい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事をする機会はありません。支店
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては、非常に寛容な風土だったと記憶し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】仕事に対しては、成果を重視する風土に変わって
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