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株式会社東京リーガルマインドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
333万円200~600万円36

(平均年齢42.0歳)

回答者の平均年収333万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数36

(平均年齢42.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
308万円
(平均年齢43.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
325万円
(平均年齢38.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
354万円
(平均年齢43.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
395万円
(平均年齢44.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳288万円330万円5
40~44歳330万円490万円9
45~49歳353万円550万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社東京リーガルマインドの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 19万円 0万円 5万円
年収 290万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給与は安い。昇給もあまりない。あがっても、数千円程度。人によっては、違
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業部

1.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 5万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価制度:正社員は9ブロックという評価制度で半年に1回評価される。直属の上司に評
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 公共事業部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 26万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:正規雇用、契約社員でないと賞与がでないので無関係であった。しかし、ハローワ
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回答者: 女性/ 支店勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は最近の物価高に応じてか、以前と比べると積極的に行われるようになっ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料が少なすぎるし賞与も寸志程度です。評価制
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回答者: 女性/ 支店勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は低く、昇給もあまり見込めない。役職持ちも残業代がつくだけで、役職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は5年間1度も昇給しなかった。営業ランキング全国30位に毎月ランクイ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:特になし。ただお世辞にも給料は高いとは言えないとおもう。評価制度:やる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が安い とにかく安い 時給にして1200-1300ほと 役員は高いみたい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:産休明けや病気の社員には、時短勤務制度が取りやすく、時短勤務希望の社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価が適切に行われているか、また最近、評価制度を変更したが、実感と
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:給与は低めだと思います。評価制度:明確な評価制度はなかったと思います。
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回答者: 男性/ 営業 運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:中々上がりにくい。希望は大きいがオーナー会社評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は基本的に低いです。おそらく、手取りが20万円台の社員が大多数を占
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いです。間違いなく低いです。役員クラスでも300から400
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はとにかく少ないです。ボーナスもここ2年以上支給されていませんでし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どこの企業でも同じですが、「プロセス」の評価ではなく、「結果」の評価に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:"給与水準は低かったです。時給換算で1,000円/
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:厳しい経営状態ではありますが、仕事できちんと結果が出せれば、報われる環
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回答者: 男性/ 支店スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:担当商品の売り上げが良かった月は、インセンティブが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 0万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:準社員は時給制である。基本的にフルタイムで勤務することが可能。評価制度
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤務年数で昇給しますが、上がる額はごく僅か。賞与も年によるがごく僅か。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大卒程度の給料でボーナスもほぼ無く、売り上げを上げても昇給賞与に何も関
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業部

5.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:良いです。評価制度:やる気があれば何でもさせてくれます。地方へ行かさせ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+みなし残業手当が支給されます。みなし残業手当は、役職によって異
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 13万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最低賃金です評価制度:評価制度は整備さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく、低い。私のような準社員は、大体 時給1100円位です。すると、
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株式会社東京リーガルマインドの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:自社講座を割引で受講できました。社員寮はなし。通勤手当あり。退職金は当
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回答者: 女性/ 支店勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:住宅手当は出ません。退職金も期待できない
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3.3
大阪府大阪市北区東天満1丁目10-20ECC本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:外語事業部で講師人事を担当する社員は、学校勤務スタッフから年... 続きを見る
2.8
東京都豊島区池袋3丁目3-5
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室担当
給与制度:あまり出来高による差が無い。仕事量に比例した給与とは思えない... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区代々木1-27-1 JEC本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年に1度人事評価を自分で入力し、上長が評価。昇給額は微... 続きを見る
3.0
愛知県豊橋市新栄町字南小向69-1
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:近隣の校舎ばかり担当しているとガソリン代がトクになることもあ... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市西区名駅二丁目34番19号
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:入社時の給与は高めで満足は高いと思う。家族手当、こども手当な... 続きを見る
2.7
北海道札幌市白石区本郷通1丁目北1番15号
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:コロナ禍の中でも減給は無く、他業種と比べて生活そのものに困る... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1ランドマークタワー 42F
人材・教育・学習支援
3.7
東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービルディング9F
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:個々のパフォーマンスとチームへの貢献度を総合的に見てくれてい... 続きを見る
2.6
宮城県仙台市若林区荒井字丑ノ頭101-1
人材・教育・学習支援
3.6
福岡県福岡市中央区今泉1丁目11-12英進館総本部ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【給与制度の特徴】バイトも昇給があります。しかし、配属校舎の... 続きを見る

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