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コンピューターマネージメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。コンピューターマネージメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを334件掲載中。ライトハウスは、コンピューターマネージメント株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

事業の強み:
BPOの規模が大きくなっている

事業の弱み:
自社サービス、製品が存在しない

事業展望:
新しいことに携われるのは一部の社員のみでSES派遣は縁がない

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2022年11月25日

事業の強み:あまり強みはないような気がします。事業の弱み:弱みもあまりないような

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月03日

事業の強み:ない事業の弱み:ない事業展望:SES、自社受注案件をトップだけが熱を

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月26日

事業の強み：技術者枠での採用に限定される話になるが、良くも悪くもSISという業務

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月28日

事業の強み:事業の根幹は技術者派遣のため毎年一定の売上が達成します。事業の弱み:

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月04日

事業の弱み:自社サービスがなく、客先常駐の人売り企業である。客先プロジェクトもバ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

事業の強み:強みがあるとは思えない。事業の弱み:他のSES企業と比べることは出来

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回答者：男性/ ERPサービス担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月20日

事業の強み:良くも悪くもプライムは難しいが、セカンダリとしては確実にやっていける

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月26日

事業の強み:最近上場を果たしました。今後は一つ上のステージで仕事を行うことができ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年12月11日

成長性・将来性：いくつか支社があるが、連携も取れていないし、顔色を窺ってばかり。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年08月31日

仕事内容：上司は自分を超えられないように自分のスキルやノウハウを教えてくれること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年08月31日

成長性・将来性：こんなに高い給与で中途採用を湯水のように採用して、何年か経ちIT

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年10月05日

雇用の安定性：とにかく中途採用の社員を急速に増やし、案件も大量にとっている状況で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

会社の安定性：一気に中途採用を高い給与で釣って大量採用している。それで取ってきた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年08月17日

雇用の安定性：新人の離職率は低いが、3年以内の離職率は割高。中途で5年存命率はけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年07月31日

雇用の安定性：スキルと報酬がマッチしている範囲、相応に安定的な関係が維持できるこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

仕事内容：客先常駐している社員が大半の中、部長やリーダーからのフォローも多く、社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

仕事内容：急激に？大きくなってきている会社であることから、社内資料や各種業務フロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年07月31日

会社の安定性：派遣業に原点回帰しているお陰で、ここ3年の行政は表面的には右肩上が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年07月31日

新規事業への取り組み：「身の程を知る」という姿勢が欠落している。自社のスキル・市

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年07月31日

新規事業への取り組み：兎も角、「金の匂いがする処」には首を突っ込む姿勢は、頭が下

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年08月17日

雇用の安定性：兎も角、「間口が広い」会社。　雇用条件(サラリー)さえ贅沢を言わな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：お客様によってそれぞれなので一概にこれということはありません。最先端の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年10月22日

仕事内容：最盛期は受託PMという名のもと、PM~WKまでの便利屋状態。SIerと

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口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：「技術」「マネージメントスキル」が身に付く会社じゃないので、自己研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】仕事を通じて学べると甘えるな！！例え新卒の素

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】30年前のレベルの「新人教育」が終われば、即

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

事業での社会貢献：少々のロースキルエンジニアでも即採用。この会社で採用されないな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長性・将来性：派遣業を継続し、それを子アピタンスにしている限りにおいて経営基盤

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長性・将来性：派遣業なので、社員のコストを圧縮している限りは会社は存続できるだ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：派遣で客受けが良ければ、「丁稚営業」が、社内報告で褒めちぎる。なの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：兎も角、縦割りなので、多少のゴタゴタを抱えた部門があっても、気にしなく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：ろくでもない「ビジネスマン研修」「現場で通じない老害SEのプログラ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：辞める4年前から、原点回帰の「派遣業」を強化し、「客先に出せない技

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：基本、派遣業なので、馴染むも馴染まないもない。酒屋の御用聞きの様な

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会社名	コンピューターマネージメント株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.cmknet.co.jp/
所在地	大阪府大阪市港区弁天１丁目２－１Ｂａｙ　Ａｒｅａ　大阪ベイタワー　１５Ｆ

従業員数	589名
連結従業員数	612名
設立年	1981年
資本金	401百万円
代表者	竹中勝昭
決算月	3月
上場年	2020年
平均年収	506万円
平均年齢	37.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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