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株式会社カシワバラ・コーポレーションの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:昇進の基準がしっかりしているかと思えば、途中で必須項目が変わったりする
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まあ特にかもなく不可もなくって感じですね。手当ては厚いが、会社に依存し
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒の基本給自体は低く昇給も中々遅いと思われます。また、お金を多くもら
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.2
口コミ投稿日:2020年12月26日
福利厚生:福利厚生日ではとても充実してると言えるだろう特に住宅手当では最大5万ま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.2
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格は仕事にためにならないものを取らされる正直これに関しては意味不明で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.2
口コミ投稿日:2020年12月26日
事業の強み:会社は昔ながらの会社で基盤はしっかりしている。またいろいろな事業にも
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:基本的に女性だからと言って差別は無い(男性と同じ様に働く)が、
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:プライベートは無い、現場があれば調
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:家賃補助は8万~10万あるので、驚く。5年おきの創立記念旅行は社員と家
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に基本給が全体的に安め。昇給度合いも他社に比べて低いと思われる為
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は少なく何百円~。資格を取らないと給料アップは無い印象。評価制度:
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:何でも山口県の人間でないと難しい。働きがい:クレーム処理に対
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:受け持ち現場が決まっていれば、けっこう日曜・祝日でも電話が掛
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:山口県人の為の山口県人による山口県人の会社だった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:夕方1時間が休憩時間扱いで無給。遠隔地に行って残業があっても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:事前の有休は取り易い。受け持ち現場があるなら事前の段取り・予
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は基本給からの反映なので、基本給が比較的低い為、他社とは代わり映え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:複数人で業務を行っている現場等は交代で休んでよいと指示されて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:工場関係みたいな現場に入ると就業時間はキッチリと決められてる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:受け持ち現場があるとすれば、工期の関係上、客先に説明するのが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:会社は業務に影響が及ぼさない・対応の時の対応者の選定や応援業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が結構な年収の差として出てくる。近年働き方改革で残業時間減が少傾向
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:周41時間ボーダーで、超えたとしても年4回まで。それを超える
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:事務系ならよい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
オフィス環境:懇親会などレクリエーションが豊富で従業員同士仲が良い。資格が充分に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:年間休日105日だが、実際は65日程度しか休めない。また隔週
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:立地により足場が組みにくいところがあったり居住者や近隣からの厳しい要望
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が年間2000円程度しか上がらないため、ボーナス支給額がほとんど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:土曜出勤は当たり前。日曜祝日でも作業しなくてもお客様からの問い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:物事の先を見る力や交渉力そして相手を思いやる気持ちがなければ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:現場毎に立地や劣化状況が違い新しい現場に入るたび、新たな発見
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:汚れて傷んだ建物が綺麗に変わっていく様を見ることができ引き渡し時にお客
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月10日
働きがい:マンションの大規模修繕工事では業績を伸ばしており、今後もある程度は安定
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:有給や代休が取得しにくい風潮は無いものの、現場の進捗状況が優先
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:まだまだ女性管理職は少ないように感じます。 また、出世についても
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